SAN FRANCISCO -- Nhiều người Hoa Kiều thuộc thế hệ thứ hai của những gia đình di cư sang Mỹ, hấp thụ nền giáo dục của Mỹ đang kéo về quê nhà Trrung Quốc làm ăn sau khi thấy chế độ TC ngày càng đổi mới. Báo Wall Stret Jouranal vừa mới đi một phóng sự dài về đề tài này, lấy Ô. Ying Luo làmø trường hợp nghiên cứu điển hình.
Ra phi trường tiễn Ô. Tiến sĩ Luo gồm nhiều người bạn từng học chung với Ông hồi thời trung học Mỹ năm 1985, thời Ô. Luo được sang Mỹ du học. Ô. Luo học lấy bằng Ph. D. Mỹ, vào quốc tịch Mỹ, đi làm lương 100 ngàn đô la/ năm, mua nhà ở Vùng Thung Lũng Silicon, có vợ và 2 con đang theo học ĐH Standford, bão lãnh cha mẹ qua ở vùng Berkeley cho gần 2 cháu nội.
Ông Luo về quê nhà làm ăn không do nhớ nước nhớ quê hay không vì lập trường chánh trị, chánh em gì cả. Động lực thúc đẩy Ông về TC làm ăn là do số số vốn tài trợ của TC, là 3 triệu đô la. " Tôi theo đuổi giấc mộng của tôi," người tiến sĩ 37 tuổi nói, "mỗi người ai cũng có tình cảm về quê hương xứ sở, muốn quay về cội nguồn của mình. Nhưng công việc làm ăn là công việc làm ăn."
Mấy thập niên trở lại đây có hiện tượng người Hoa kiều ăn học ở Mỹ đổ xô về TC "tìm vàng." Như trước đây dân Cali tìm vàng và đến Thung Lũng Silicon tìm đô la từ ngành điện toán. Vì rằng công cuộc đổi mới kinh tế của TC bị trì trệ do thiếu những nhà kinh doanh và quản trị có khả năng. Nhu cầu những nhà quản trị và kinh doanh là một nhu cầu sanh tử cho sự thành công hay thất bại của công cuộc đổi mới kinh tế của Đảng CS Trung quốc. TC đang cần những nhà quản trị giỏi. Trung quốc trở thành mỏ vàng đối với những Tổng Giám đốc kinh doanh có khả năng như những người Hoa kiều ăn học ở Mỹ và đang làm việc ở Thung Lũng Silicon, nơi trong những ngày đầu phát triễn của điện toán cần những kỹ sư, tiến sĩ về Điện Toán.
TC có nhiều cách thu hút những nhà quản trị kinh doanh ăn học tại Mỹ. Bên cạnh việc thay đổi cái nhìn và thái độ đối với lớp Hoa kiều này, TC còn có những biện pháp đãi ngộ cụ thể về vật chất. Theo TS Luo, đài thọ tiền vé máy bay, ăn ở khách sạn loại sang, và tài trợ tài chánh cho các dự án kinh doanh. 5 năm trước việc tài trợ naỳ còn dè dặt, bây giờ TC tài trợ một cách hào phóng. Hiện tại có 200 dự án TC tài trợ 100% và rất nhiều dự án TC tài trợ từng phần nhưng không dưới phân nửa., TC hiện đang tổ chức 60 vùng kinh tế dành cho người Hoa kiều trở về làm ăn giúp quê hương và cho biết hiện có 6000 công ty do Hoa kiều làm chủ tại TC. Mùa Thu rồi TC định chế hoá qui chế cho số Hoa kiều này bằng cách công khai chấp nhân chủ thuyết "Ba thành phần đại diện" trong chế độ CS.
Bài phóng sự điều tra của Wall Street Journal cũng ghi nhận hiện tượng Hoa kiều đổ xô về tìm vàng ở TC tình hình ra sao. TC ban đầu tài trợ 420 tỷ đô la cho Hoa kiều kinh doanh trong ngành điện toán. Nhưng năm sau đó tăng dần đã lên đến 41 tỷ 3 vào giữa năm 2001. Có cơ sở tài trợ 100%, có cơ sở ít hơn, do vậy tổng số vốn của Hoa kiều về làm ăn nhành phải lớn hơn số 41 tỷ đó nhiều. Chủ tịch Giang Trạch Dân là nguời chủ trương và làm mạnh nhứt trong chương trình tài trợ này với sự trợ giúp đắc lực của người con trai của Ông quen biết nhiều và tương quan tốt với lớp người Hoa kiều có ăn học ở Mỹ. Tại Thượng Hải hiện có 30 ngàn người Hoa Kiều trở về làm ăn.
Nói chung từ năm 1979 TC mở cửa đổi mới có cho 580 ngàn người đi du học ngoại quốc. Chỉ có 150 ngàn trở lại quê hương sau khi tốt nghiệp. Nhưng số người trở về tăng dần theo tiến độ đổi mới. Năm rồi có 18 ngàn người trở lại. Đa số người ăn học ở Mỹ về môn kinh tế, ở lại Mỹ thường xin làm việc trong ngành dạy học hay thị trường chứng khoán. Riêng những người học ngành khoa học kỹ thuật, tìm cách này hay cách khác ở lại Mỹ, như lập gia đình với người có quốc tịch Mỹ, đã làm việc tại Mỹ. những người này rất được trọng dụng khi trở về TC vì có kinh nghiệm quản trị và làm việc tại Mỹ. Cứ 6 tổng giám đốc ở TC là có 5 người Hoa kiều loại này-những người Trung quốc đã ra khỏi nước một hai thập niên trước đây. Ô. Luo thường nói với những phụ tá trong công ty của Ông ở TC rằng, Ông muốn ngay cả nhà vệ sinh của công ty do Ô. Luo quản trị phải khác với công ty đia phương, để quan khách và khách hàng phân biệt được cái khác nhau của cung cách làm ăn hiếu khách theo kiểu quản trị Mỹ. Ông dám bỏ ra 60 ngàn đô la cho một dự án sưu tầm trong khi các công ty địa phương chỉ dám chi tối đa là 8 ngàn đô la thôi. Tuy công ty của Ông chỉ có 60 nhân viên nhưng lợi nhuận rất cao, hợp dồng rất nhiều và nhờ thế thù lao của nhân viên cũng
rất cao dù cường độ lao động rất căng như ở Mỹ. Ông không tiếc tiền lo cho sự sống cho công nhân như tổ chức giữ trẻ, nhà ăn tại chỗ, thưởng cuối năm.
Thân phụ của TS Luo là một sĩ quan được Đài loan gởi đi học ngành Công Binh và trở về Đài Loan phục vụ cho Quân đội sau khi giật được mảnh bằng Ph. D. Ông có đi Bắc Kinh để thăm người mẹ đau năm 1960 dù chuyến đi đó Ông dấu kín, nói là di du lịch Hawaii. Ông thường nói không có lý do gì để trở lại sống ở lục điạ. Và người con khi được đi học Mỹ, được cấp học bổng và làm việc thêm để kiếm tiền đeo đuổi sự học, ra trường có việc làm và có một đời sống trên trung lưu ở Mỹ, cũng thường nói không có lý do gì để trở lại lục đia. Tuy nhiên tiếng gọi của của nên kinh tếá đổi mới TC như tiếng gọi của Silicon Valley khi Ông mới rời ghế đại học Mỹ. Nhưng khi Ông thấy Silicon Valley chỉ có thể đãi ngộ tối đa cho Ông là 200 ngàn dô la/ năm trong khi TC có thể giúp Ông kiếm nhiều hơn, thế là Ô quyết định đổi đường đi sang Trung quốc. Sang Trung Quốc Ông có một đầu cầu là một bạn học cũ của Ông ở Mỹ năm 1987, đang làm ăn ở Thượng Hải, Ô Jun Wu. Trong cuộc nói chuyện với người bạn cũ về lam ăn, một nhà kinh doanh đia phương đề nghị trả cho Ông Luo 1 triệu đô la/ năm nếu đứng mở ra một công ty về kỹ thuật sinh học theo hiểu biết kinh nghiệm của Ô Luo. Mấy ngày sau đó một bữa tiệc được tổ chức để nhân vật của chánh quyền có dịp tiếp xúc và thảo luận việc kinh doanh với Ô. Luo. Trên 20 nhân vật của nhà nước ủng hộ tài trợ dự án của Ô. Luo. Mấy ngày sau đó, hai người bạn học Luo và Wu nhận được số tiền tài trợ 3 triệu 4 đô la của nhà nước TC. Và từ đó công việc làm ăn của Ông khuyếch trương ở Trung Quốc cho đến bây giờ.
Tuy nhiên gia đình Ông không bỏ gốc Mỹ. Vợ Ông muốn có một môi trường ổn định cho việc học hành và giáo dục con cái tại Mỹ. Hai con trai Ông ở Mỹ theo học ĐH Standford và Ông bão lãnh thân phụ Ông từ Đài Loan qua để được ở gần 2 cháu nội khi Ông vì chuyện làm ăn phải ở Trung Quốc. Mỗi tháng Ông về Mỹ một lần vưà thăm nhà vừa lo việc giao thương với Mỹ cho công ty. Tại Cali thân phụ Ông tin người con của mình rồi ra cũng trở lại Mỹ để đoàn tụ với gia đình. TS Luo đang tuyển dụng nhiều người ăn học ở Mỹ để đi làm việc ở TC.
Thập niên 1990 Silicon Valley là điểm hướng về của những người Hoa Kiều sang Mỹ ăn học và tìm đường lập nghiệp tiến thân. Thập niên 2000 là thời diểm Hoa kiều ăn học đổ xô đi tìm vàng ở TC.
Ra phi trường tiễn Ô. Tiến sĩ Luo gồm nhiều người bạn từng học chung với Ông hồi thời trung học Mỹ năm 1985, thời Ô. Luo được sang Mỹ du học. Ô. Luo học lấy bằng Ph. D. Mỹ, vào quốc tịch Mỹ, đi làm lương 100 ngàn đô la/ năm, mua nhà ở Vùng Thung Lũng Silicon, có vợ và 2 con đang theo học ĐH Standford, bão lãnh cha mẹ qua ở vùng Berkeley cho gần 2 cháu nội.
Ông Luo về quê nhà làm ăn không do nhớ nước nhớ quê hay không vì lập trường chánh trị, chánh em gì cả. Động lực thúc đẩy Ông về TC làm ăn là do số số vốn tài trợ của TC, là 3 triệu đô la. " Tôi theo đuổi giấc mộng của tôi," người tiến sĩ 37 tuổi nói, "mỗi người ai cũng có tình cảm về quê hương xứ sở, muốn quay về cội nguồn của mình. Nhưng công việc làm ăn là công việc làm ăn."
Mấy thập niên trở lại đây có hiện tượng người Hoa kiều ăn học ở Mỹ đổ xô về TC "tìm vàng." Như trước đây dân Cali tìm vàng và đến Thung Lũng Silicon tìm đô la từ ngành điện toán. Vì rằng công cuộc đổi mới kinh tế của TC bị trì trệ do thiếu những nhà kinh doanh và quản trị có khả năng. Nhu cầu những nhà quản trị và kinh doanh là một nhu cầu sanh tử cho sự thành công hay thất bại của công cuộc đổi mới kinh tế của Đảng CS Trung quốc. TC đang cần những nhà quản trị giỏi. Trung quốc trở thành mỏ vàng đối với những Tổng Giám đốc kinh doanh có khả năng như những người Hoa kiều ăn học ở Mỹ và đang làm việc ở Thung Lũng Silicon, nơi trong những ngày đầu phát triễn của điện toán cần những kỹ sư, tiến sĩ về Điện Toán.
TC có nhiều cách thu hút những nhà quản trị kinh doanh ăn học tại Mỹ. Bên cạnh việc thay đổi cái nhìn và thái độ đối với lớp Hoa kiều này, TC còn có những biện pháp đãi ngộ cụ thể về vật chất. Theo TS Luo, đài thọ tiền vé máy bay, ăn ở khách sạn loại sang, và tài trợ tài chánh cho các dự án kinh doanh. 5 năm trước việc tài trợ naỳ còn dè dặt, bây giờ TC tài trợ một cách hào phóng. Hiện tại có 200 dự án TC tài trợ 100% và rất nhiều dự án TC tài trợ từng phần nhưng không dưới phân nửa., TC hiện đang tổ chức 60 vùng kinh tế dành cho người Hoa kiều trở về làm ăn giúp quê hương và cho biết hiện có 6000 công ty do Hoa kiều làm chủ tại TC. Mùa Thu rồi TC định chế hoá qui chế cho số Hoa kiều này bằng cách công khai chấp nhân chủ thuyết "Ba thành phần đại diện" trong chế độ CS.
Bài phóng sự điều tra của Wall Street Journal cũng ghi nhận hiện tượng Hoa kiều đổ xô về tìm vàng ở TC tình hình ra sao. TC ban đầu tài trợ 420 tỷ đô la cho Hoa kiều kinh doanh trong ngành điện toán. Nhưng năm sau đó tăng dần đã lên đến 41 tỷ 3 vào giữa năm 2001. Có cơ sở tài trợ 100%, có cơ sở ít hơn, do vậy tổng số vốn của Hoa kiều về làm ăn nhành phải lớn hơn số 41 tỷ đó nhiều. Chủ tịch Giang Trạch Dân là nguời chủ trương và làm mạnh nhứt trong chương trình tài trợ này với sự trợ giúp đắc lực của người con trai của Ông quen biết nhiều và tương quan tốt với lớp người Hoa kiều có ăn học ở Mỹ. Tại Thượng Hải hiện có 30 ngàn người Hoa Kiều trở về làm ăn.
Nói chung từ năm 1979 TC mở cửa đổi mới có cho 580 ngàn người đi du học ngoại quốc. Chỉ có 150 ngàn trở lại quê hương sau khi tốt nghiệp. Nhưng số người trở về tăng dần theo tiến độ đổi mới. Năm rồi có 18 ngàn người trở lại. Đa số người ăn học ở Mỹ về môn kinh tế, ở lại Mỹ thường xin làm việc trong ngành dạy học hay thị trường chứng khoán. Riêng những người học ngành khoa học kỹ thuật, tìm cách này hay cách khác ở lại Mỹ, như lập gia đình với người có quốc tịch Mỹ, đã làm việc tại Mỹ. những người này rất được trọng dụng khi trở về TC vì có kinh nghiệm quản trị và làm việc tại Mỹ. Cứ 6 tổng giám đốc ở TC là có 5 người Hoa kiều loại này-những người Trung quốc đã ra khỏi nước một hai thập niên trước đây. Ô. Luo thường nói với những phụ tá trong công ty của Ông ở TC rằng, Ông muốn ngay cả nhà vệ sinh của công ty do Ô. Luo quản trị phải khác với công ty đia phương, để quan khách và khách hàng phân biệt được cái khác nhau của cung cách làm ăn hiếu khách theo kiểu quản trị Mỹ. Ông dám bỏ ra 60 ngàn đô la cho một dự án sưu tầm trong khi các công ty địa phương chỉ dám chi tối đa là 8 ngàn đô la thôi. Tuy công ty của Ông chỉ có 60 nhân viên nhưng lợi nhuận rất cao, hợp dồng rất nhiều và nhờ thế thù lao của nhân viên cũng
rất cao dù cường độ lao động rất căng như ở Mỹ. Ông không tiếc tiền lo cho sự sống cho công nhân như tổ chức giữ trẻ, nhà ăn tại chỗ, thưởng cuối năm.
Thân phụ của TS Luo là một sĩ quan được Đài loan gởi đi học ngành Công Binh và trở về Đài Loan phục vụ cho Quân đội sau khi giật được mảnh bằng Ph. D. Ông có đi Bắc Kinh để thăm người mẹ đau năm 1960 dù chuyến đi đó Ông dấu kín, nói là di du lịch Hawaii. Ông thường nói không có lý do gì để trở lại sống ở lục điạ. Và người con khi được đi học Mỹ, được cấp học bổng và làm việc thêm để kiếm tiền đeo đuổi sự học, ra trường có việc làm và có một đời sống trên trung lưu ở Mỹ, cũng thường nói không có lý do gì để trở lại lục đia. Tuy nhiên tiếng gọi của của nên kinh tếá đổi mới TC như tiếng gọi của Silicon Valley khi Ông mới rời ghế đại học Mỹ. Nhưng khi Ông thấy Silicon Valley chỉ có thể đãi ngộ tối đa cho Ông là 200 ngàn dô la/ năm trong khi TC có thể giúp Ông kiếm nhiều hơn, thế là Ô quyết định đổi đường đi sang Trung quốc. Sang Trung Quốc Ông có một đầu cầu là một bạn học cũ của Ông ở Mỹ năm 1987, đang làm ăn ở Thượng Hải, Ô Jun Wu. Trong cuộc nói chuyện với người bạn cũ về lam ăn, một nhà kinh doanh đia phương đề nghị trả cho Ông Luo 1 triệu đô la/ năm nếu đứng mở ra một công ty về kỹ thuật sinh học theo hiểu biết kinh nghiệm của Ô Luo. Mấy ngày sau đó một bữa tiệc được tổ chức để nhân vật của chánh quyền có dịp tiếp xúc và thảo luận việc kinh doanh với Ô. Luo. Trên 20 nhân vật của nhà nước ủng hộ tài trợ dự án của Ô. Luo. Mấy ngày sau đó, hai người bạn học Luo và Wu nhận được số tiền tài trợ 3 triệu 4 đô la của nhà nước TC. Và từ đó công việc làm ăn của Ông khuyếch trương ở Trung Quốc cho đến bây giờ.
Tuy nhiên gia đình Ông không bỏ gốc Mỹ. Vợ Ông muốn có một môi trường ổn định cho việc học hành và giáo dục con cái tại Mỹ. Hai con trai Ông ở Mỹ theo học ĐH Standford và Ông bão lãnh thân phụ Ông từ Đài Loan qua để được ở gần 2 cháu nội khi Ông vì chuyện làm ăn phải ở Trung Quốc. Mỗi tháng Ông về Mỹ một lần vưà thăm nhà vừa lo việc giao thương với Mỹ cho công ty. Tại Cali thân phụ Ông tin người con của mình rồi ra cũng trở lại Mỹ để đoàn tụ với gia đình. TS Luo đang tuyển dụng nhiều người ăn học ở Mỹ để đi làm việc ở TC.
Thập niên 1990 Silicon Valley là điểm hướng về của những người Hoa Kiều sang Mỹ ăn học và tìm đường lập nghiệp tiến thân. Thập niên 2000 là thời diểm Hoa kiều ăn học đổ xô đi tìm vàng ở TC.
Gửi ý kiến của bạn
