Trong khi con số nhân viên lớn tuổi, phụ nữ, người thiểu số gốc Á Châu và Hispanic tại các công tư sở sẽ gia tăng, nền kinh tế Hoa Kỳ sẽ còn tăng trưởng nhanh hơn nữa.
Vào năm 2010, với thành phần nhân viên thuộc thế hệ "baby boomers" sẽ về hưu, hay ít nhất làm việc ít giờ hơn, Văn phòng Kiểm tra Lao động Hoa Kỳ ước tính rằng số nhân công sẽ bị thiếu hụt trên toàn quốc là 10 triệu người. Điều này khiến nhân viên sẽ trở thành vua và chủ nhân sẽ trở thành người quị lụy.
"Chúng tôi tin rằng thập niên tới sẽ là thập niên của nhân viên", Thomas J. Grass, một chuyên gia cố vấn tại Watson Wyatt Worldwide đã nói, "Kết quả là, nhân viên sẽ quyết định họ sẽ làm việc ở đâu, tuỳ thuộc vào sự đòi hỏi của họ". Nó cũng có nghĩa là sẽ có sự thay đổi rất nhiều về môi trường làm việc. "Trong thập niên 90, người ta làm 20 tiếng một ngày để kiếm tiền, nhưng bây giờ những bản thăm dò cho thấy, không hẳn chỉ những người trẻ, nhưng phần lớn chúng ta đã chia đều thời gian ở nhà và ở sở làm", ông nói.
Điều này đã được thấy rõ ràng tại Quận Cam, nơi có nhiều người làm việc tại gia và làm việc với giờ giấc du di.
Bản Kiểm tra Dân số năm 2000 cho thấy 48,832 người làm việc tại gia và con số này đang trên đà gia tăng.
Grass cho biết với số nhân viên thiếu hụt, những chủ nhân sẽ quy luỵ nhiều hơn. Họ sẽ chấp nhận giờ giấc làm việc được đòi hỏi bởi nhân viên.
Wally Bock, một cố vấn thương mại cho biết, những sự thay đổi này sẽ đem chúng ta ra khỏi lề lối làm việc như hiện nay. Chúng ta sẽ làm việc khi nào chúng ta cần. Với sự tân tiến và hiện đại của kỹ thuật, điện thoại di động và computer di động sẽ giúp chúng ta làm việc bất cứ nơi nào, giờ giấc nào.
Nhưng Bock cũng nói thêm là chúng ta đừng trông mong sẽ có một sự thay đổi lớn về kỹ thuật trong thập niên tới, ngoài những thứ mà chúng ta đã quen thuộc như computer, cel phone và máy fax.
Gửi ý kiến của bạn
