OTTAWA (KL) - Cuộc nghiên cứu mới đây cho biết, các di dân ngày nay muốn có đời sống tương đối thoải mái phải qua nhiều cửa ải.
Trong năm qua báo Ottawa Citizen đã tung tin, Canada cần nhập 300 ngàn di dân mỗi năm. Chính phủ Canada hứa sẽ tăng nhận số di dân lên gấp đôi.
Tờ báo này cũng loan tin, một doanh gia Mỹ tại Texas là Gordon Forward, tổng giám đốc kiêm quản trị viên điều hành của công ty Chaparral Steel, tại một cuộc hội thảo kinh doanh châu Mỹ (Americas Business Forum) tại Toronto ông đã tuyên bố: “Mọi thứ đều đổi thay, đang thay đổi lẹ. Tại Hoa kỳ chúng tôi, vấn đề thất nghiệp coi như là con số không (zero). Nếu chúng tôi không có di dân, chúng tôi có âm thất nghiệp (negative unemployment).”
Sau bản tin trên, Ottawa Citizen lại loan tin, ngày nay người ta sống lâu hơn nhờ sự tiến triển của ngành y khoa. Con người được y tế chăm sóc và sống vuợt qua tuổi 65, nhiều người thọ tới 90 tuổi hay gần một thế kỷ. Vì thế vấn đề tuổi hồi hưu phải nên xét lại và nâng lên tới 75, trong khi Hoa kỳ mới định lại tuổi hồi hưu mới là 68 để có thể bảo trợ lớp tuổi trong thời kỳ bé tí bùng nổ (baby boom) đang tiến dần vào tuổi hưu 65. Các công ty bảo hiểm nhân thọ đã mở màn tranh nhau theo loại bảo hiểm kiểu mới để gom tiền bỏ đầu tư vào công nghệ dịch vụ, cũng như công nghệ cấp cao đang khát vốn đầu tư
Cũng tờ báo Ottawa Citizen cho biết, sở dĩ Hoa Kỳ có nạn âm thất nghiệp; vì có nhiều việc làm người Hoa kỳ không thích như những công việc hiện nay dành riêng cho những dân di trú ở lậu và họ chỉ muốn về hưu sớm để yên hưởng tuổi họ cho là đã già.
Hiện nay Hoa kỳ đã du nhập một số công nhân kỹ thuật cấp cao từ các nước ngoài, nhưng những công nhân này cho biết Hoa kỳ chỉ cần dùng kiến thức của họ để bắt kịp đà tiến triển của thời đại trí lực (Knowledge Power Age). Những công nhân này đã làm việc tại Hoa kỳ gần năm năm, mới đây họ nhận giấy báo phải chuẩn bị lo trở về nước cũ. Họ khiếu nại với sở di trú và đã được trả lời: theo luật những người do chủ nhân bảo lãnh chỉ có thể thường trú và được phép làm việc tại Hoa kỳ tối đa là sáu năm, ngoại trừ những công nhân được cấp thể xanh.
Một sáng kiến nẩy ra sau cuộc họp WTO của các nước tại Seattle. Làm thế nào để có thể cạnh tranh sản xuất hàng giá rẻ đối với những nước trên thế giới có sẵn một lực lượng nhân công giá rẻ, làm việc vô điều kiện"
Câu trả lời là tận dụng những người lớn tuổi gần về hưu.
Thứ nhất là khuyên những người đã lãnh tiền hưu nên đi làm. Các chủ nhân nhận mướn loại nhân công này khỏi phải đóng góp tiền hưu theo chương trình xã hội, ngoài ra còn có thể dìm giá trả lương thấp vì thiếu căn bản kiến thức (Knowledge Based) so với lớp công nhân trẻ tuổi năng động và được qua nhiều lớp đào tạo. Thiệt tình mà nói, người nào cũng chỉ có hai tay và hai chân, kiến thức nhiều mà lao động người nào cũng thế, chỉ có phẩm chất (quality) công việc có phần tăng tiến hơn đối với những người có căn bản kiến thức kỹ thuật, hoặc khoa học.
Tại Canada có nhiều công ty tự đào luyện công nhân của mình bằng cách lập khế ước đào luyện với các công ty tư vấn về kinh doanh theo phương pháp huấn luyện hiểu theo lối tương đồng hay programmed human robots (Analogue Methods or Exercises repeated to convert into human habits)
Thứ hai là ra sắc luật nâng tuổi về hưu để những người này phải nhân công việc họ không thích trước sưc ép của đời sống theo tiện nghi mới và giá sinh hoạt cao hơn. Ngoài ra còn kéo được dài thời gian đóng góp hưu liễm. Số tiền hưu liễm gọi là số tiền thặng dư sẽ được mang đầu tư vào các nước ở thế giới thứ ba, chống lại loại nước đang bành trướng chính sách Transnational Corporations.
Cũng tờ báo Ottawa Citizen lại ném ra tin, chính phủ Canada ra sáng kiến cho tăng hạn ngạch nhập di dân để bù vào số nhân công đang đi dần về phía Nam và lọt vào miền đất hứa như Hoa kỳ.
Trong cuộc điều tra về dân so mới đây cho biết, số tân di dân phải vật lộn với nền kinh tế của xứ “Hầm Bà Làng Ba Si Tú”, một xứ tuyết trắng phủ khắp nơi quá nửa năm; họ may ra có cơ vươn lên để có một cuộc sống khả dĩ coi được. Nhưng dầu sao đời sống của họ cũng vẫn còn khá hơn đời sống của xã hội cộng sản hay nuớc đang nói là tiến lên xã hội chủ nghĩa.
“Hầm bà làng sáng cấu”là tiếng Trung hoa, có nghĩa là toàn thể không kể là đúng hay sai. Còn Ba Si Tú là tiếng Tây bồi được mít ta âm vận từ “Pas, Si, Tous”, cũng có ý nghĩa như “Hầm bà làng sáng cấu”. Theo dân mít, kiểu chính trị “Hầm bà làng, Ba si tú” được gọi là loại chính trị ba phải.
Trong năm qua báo Ottawa Citizen đã tung tin, Canada cần nhập 300 ngàn di dân mỗi năm. Chính phủ Canada hứa sẽ tăng nhận số di dân lên gấp đôi.
Tờ báo này cũng loan tin, một doanh gia Mỹ tại Texas là Gordon Forward, tổng giám đốc kiêm quản trị viên điều hành của công ty Chaparral Steel, tại một cuộc hội thảo kinh doanh châu Mỹ (Americas Business Forum) tại Toronto ông đã tuyên bố: “Mọi thứ đều đổi thay, đang thay đổi lẹ. Tại Hoa kỳ chúng tôi, vấn đề thất nghiệp coi như là con số không (zero). Nếu chúng tôi không có di dân, chúng tôi có âm thất nghiệp (negative unemployment).”
Sau bản tin trên, Ottawa Citizen lại loan tin, ngày nay người ta sống lâu hơn nhờ sự tiến triển của ngành y khoa. Con người được y tế chăm sóc và sống vuợt qua tuổi 65, nhiều người thọ tới 90 tuổi hay gần một thế kỷ. Vì thế vấn đề tuổi hồi hưu phải nên xét lại và nâng lên tới 75, trong khi Hoa kỳ mới định lại tuổi hồi hưu mới là 68 để có thể bảo trợ lớp tuổi trong thời kỳ bé tí bùng nổ (baby boom) đang tiến dần vào tuổi hưu 65. Các công ty bảo hiểm nhân thọ đã mở màn tranh nhau theo loại bảo hiểm kiểu mới để gom tiền bỏ đầu tư vào công nghệ dịch vụ, cũng như công nghệ cấp cao đang khát vốn đầu tư
Cũng tờ báo Ottawa Citizen cho biết, sở dĩ Hoa Kỳ có nạn âm thất nghiệp; vì có nhiều việc làm người Hoa kỳ không thích như những công việc hiện nay dành riêng cho những dân di trú ở lậu và họ chỉ muốn về hưu sớm để yên hưởng tuổi họ cho là đã già.
Hiện nay Hoa kỳ đã du nhập một số công nhân kỹ thuật cấp cao từ các nước ngoài, nhưng những công nhân này cho biết Hoa kỳ chỉ cần dùng kiến thức của họ để bắt kịp đà tiến triển của thời đại trí lực (Knowledge Power Age). Những công nhân này đã làm việc tại Hoa kỳ gần năm năm, mới đây họ nhận giấy báo phải chuẩn bị lo trở về nước cũ. Họ khiếu nại với sở di trú và đã được trả lời: theo luật những người do chủ nhân bảo lãnh chỉ có thể thường trú và được phép làm việc tại Hoa kỳ tối đa là sáu năm, ngoại trừ những công nhân được cấp thể xanh.
Một sáng kiến nẩy ra sau cuộc họp WTO của các nước tại Seattle. Làm thế nào để có thể cạnh tranh sản xuất hàng giá rẻ đối với những nước trên thế giới có sẵn một lực lượng nhân công giá rẻ, làm việc vô điều kiện"
Câu trả lời là tận dụng những người lớn tuổi gần về hưu.
Thứ nhất là khuyên những người đã lãnh tiền hưu nên đi làm. Các chủ nhân nhận mướn loại nhân công này khỏi phải đóng góp tiền hưu theo chương trình xã hội, ngoài ra còn có thể dìm giá trả lương thấp vì thiếu căn bản kiến thức (Knowledge Based) so với lớp công nhân trẻ tuổi năng động và được qua nhiều lớp đào tạo. Thiệt tình mà nói, người nào cũng chỉ có hai tay và hai chân, kiến thức nhiều mà lao động người nào cũng thế, chỉ có phẩm chất (quality) công việc có phần tăng tiến hơn đối với những người có căn bản kiến thức kỹ thuật, hoặc khoa học.
Tại Canada có nhiều công ty tự đào luyện công nhân của mình bằng cách lập khế ước đào luyện với các công ty tư vấn về kinh doanh theo phương pháp huấn luyện hiểu theo lối tương đồng hay programmed human robots (Analogue Methods or Exercises repeated to convert into human habits)
Thứ hai là ra sắc luật nâng tuổi về hưu để những người này phải nhân công việc họ không thích trước sưc ép của đời sống theo tiện nghi mới và giá sinh hoạt cao hơn. Ngoài ra còn kéo được dài thời gian đóng góp hưu liễm. Số tiền hưu liễm gọi là số tiền thặng dư sẽ được mang đầu tư vào các nước ở thế giới thứ ba, chống lại loại nước đang bành trướng chính sách Transnational Corporations.
Cũng tờ báo Ottawa Citizen lại ném ra tin, chính phủ Canada ra sáng kiến cho tăng hạn ngạch nhập di dân để bù vào số nhân công đang đi dần về phía Nam và lọt vào miền đất hứa như Hoa kỳ.
Trong cuộc điều tra về dân so mới đây cho biết, số tân di dân phải vật lộn với nền kinh tế của xứ “Hầm Bà Làng Ba Si Tú”, một xứ tuyết trắng phủ khắp nơi quá nửa năm; họ may ra có cơ vươn lên để có một cuộc sống khả dĩ coi được. Nhưng dầu sao đời sống của họ cũng vẫn còn khá hơn đời sống của xã hội cộng sản hay nuớc đang nói là tiến lên xã hội chủ nghĩa.
“Hầm bà làng sáng cấu”là tiếng Trung hoa, có nghĩa là toàn thể không kể là đúng hay sai. Còn Ba Si Tú là tiếng Tây bồi được mít ta âm vận từ “Pas, Si, Tous”, cũng có ý nghĩa như “Hầm bà làng sáng cấu”. Theo dân mít, kiểu chính trị “Hầm bà làng, Ba si tú” được gọi là loại chính trị ba phải.
Gửi ý kiến của bạn
