(ENTERPRISE) - Theo một cuộc nghiên cứu vừa được công đoàn thực hiện, khoảng cách giữa những người được trả lương cao nhất và thấp nhất ở hệ thống trường đại học UC lớn hơn ở hệ thống Cal State và các trường đại học cộng đồng.
Bản nghiên cứu cho biết rằng hiệu trưởng và ban giám đốc hệ thống UC có thu nhập cao hơn những người cùng chức vụ ở hệ thống CSU đến 73%, trong khi đó thu nhập của nhân công vệ sinh lại thấp hơn đồng nghiệp làm việc ở CSU khoảng từ 14% đến 26%.
So với các trường đại học cộng đồng, hiệu trưởng và ban giám đốc UC có thu nhập cao hơn đến 94%, trong khi đó thu nhập của nhân công vệ sinh thấp hơn khoảng từ 23% đến 25%.
Các nhân viên làm việc ở hệ thống UC trở nên bất bình. Một nhân viên đại diện nói, "Chúng tôi không nghĩ rằng đây là một việc công bằng; họ đã lấy tiền từ chính phủ tiểu bang và tự cho mình những phần lợi nhuận khổng lồ."
Hơn 2,000 nhân viên làm việc ở hệ thống UC đã ký tên vào bản kiến nghị đòi hỏi các viên chức chính phủ phải điều tra về sự khác biệt lớn giữa các mức thu nhập kể trên.
Abdias Sanchez, một nhân viên vệ sinh thâm niên làm việc ở UC Davis đã 6 năm chỉ được trả lương $1,900/tháng (chưa trừ thuế). Sanchez phải làm thêm một việc khác mới đủ sống. Sanchez nói rằng thật không công bằng khi hiệu trưởng và ban giám đốc UC nhận được lợi nhuận thừa thãi trong khi đó những nhân công thu nhập thấp nhất có số lương thấp hơn thị trường, và trong khi UC nói là họ không có đủ tiền trả lương cho nhân công thì những người có chức vụ cao lại hưởng được tất cả lợi nhuận.
Gửi ý kiến của bạn
