SAN FRANCISCO -- Nhờ thị trường lao động cải thiện và mệt mỏi về các năm tăng năng suất đè nặng trên lưng, gần phân nửa công nhân Mỹ hiện sẵn sàng bỏ việc để tìm cơ hội mới, theo một bản tahm dò mới đây.
Có 47% công nhân hiện đang tìm việc khác, hay dự định tìm việc khác trong 12 tháng kế tới, theo cuộc thăm dò 2,600 công nhân thực hiện bởi trang web Yahoo.
Marc Karasu, phó chủ tịch tiếp thị của Yahoo HotJobs, nói, Nhiều công nhân bây giờ cảm thấy quá mệt mỏi và không được đối xử xứng đáng.
Bộ Lao Động tường trình có mức tăng 112,000 việc làm trong tháng 6. Có khoảng 1.2 triệu việc làm tạo ra tới giờ trong năm 2004.
Nhiều năm với mức tăng lương thấp đang làm chán nản công nhân: có tới 49% trả lời trong thăm dò Yahoo rằng họ muốn bỏ việc hiện tại vì cảm thấy xứng đáng lãnh lương cao hơn ở hãng khác. Lương giờ thực sự chỉ tăng có 0.2% trong cả năm ngoái.
Một dấu heịu khác cho thấy công nhân không hài lòng, 34% công nhân nói hoặc là họ không chắc họ có sẽ giới thiệu hãng họ đang làm cho người khác không, hoặc là nhất định sẽ không giới thiệu.
Trong các công nhân chưa có ý đổi việc, 51% nói họ ở lại bởi vì có phúc lợi tốt, 46% nói nhờ lịch làm việc linh động giờ giấc và 43% nói vì phương tiện đi lại từ nhà tới hãng tiện lợi.
Có 47% công nhân hiện đang tìm việc khác, hay dự định tìm việc khác trong 12 tháng kế tới, theo cuộc thăm dò 2,600 công nhân thực hiện bởi trang web Yahoo.
Marc Karasu, phó chủ tịch tiếp thị của Yahoo HotJobs, nói, Nhiều công nhân bây giờ cảm thấy quá mệt mỏi và không được đối xử xứng đáng.
Bộ Lao Động tường trình có mức tăng 112,000 việc làm trong tháng 6. Có khoảng 1.2 triệu việc làm tạo ra tới giờ trong năm 2004.
Nhiều năm với mức tăng lương thấp đang làm chán nản công nhân: có tới 49% trả lời trong thăm dò Yahoo rằng họ muốn bỏ việc hiện tại vì cảm thấy xứng đáng lãnh lương cao hơn ở hãng khác. Lương giờ thực sự chỉ tăng có 0.2% trong cả năm ngoái.
Một dấu heịu khác cho thấy công nhân không hài lòng, 34% công nhân nói hoặc là họ không chắc họ có sẽ giới thiệu hãng họ đang làm cho người khác không, hoặc là nhất định sẽ không giới thiệu.
Trong các công nhân chưa có ý đổi việc, 51% nói họ ở lại bởi vì có phúc lợi tốt, 46% nói nhờ lịch làm việc linh động giờ giấc và 43% nói vì phương tiện đi lại từ nhà tới hãng tiện lợi.
Gửi ý kiến của bạn