Có thể nào những ngườiõ đang có công ăn việc làm ở Mỹ trở nên bi quan hơn trước đây không" Câu trả lời là có, theo kết quả thăm dò vừa được công bố mới đây của hãng chuyên kiếm việc làm cho những người bị mất việc, có tên là Right Management Consultants.
Theo kết quả cuộc thăm dò này, trong số 1.098 người đang làm việc toàn thời gian, 75% cho là nạn thất nghiệp sẽ gia tăng trong những năm tới, và 81% tin là những người bị sa thải sẽ gặp khó khăn khi đi kiếm những công việc cùng ngành chuyên môn và cùng mức lương bổng.
Cuộc thăm dò loại này được xúc tiến ba tháng một lần, căn cứ vào các cuộc phỏng vấn không báo trước trên điện thoại. Các con số khám phá ra trong quí ba xuất xứ từ các cuộc phỏng vấn xúc tiến trong tháng 8.
Các con số được đưa ra trong cuộc thăm dò có thể sai trên dưới 3 %.
Cuộc thăm dò kể trên nhằm thẩm định quan điểm của giới đi làm đối với thị trường lao động, và thấu suốt các sự thay đổi về thái độ của giới này.
Giới đi làm da trắng tin tưởng là sẽ không bị mất việc, trong khi người da màu thì nghĩ ngược lại. 36% người da màu cho là họ có thể bị mất việc trong năm tới, nhưng chỉ có 22 % người da trắng đồng ý. Cũng theo cuộc thăm dò này, có đến 80% phụ nữ đi làm cho là nạn thất nghiệp sẽ gia tăng trong năm tới, so với 72 % đàn ông nghĩ như vậy. Mặt khác, những người có mức lương hàng năm 75.000 mỹ kim trở lên tin tưởng vào triển vọng vững chắc của công việc họ đang làm hơn là những ngừơi có mức lương dưới 25.000.
Một khám phá khác đáng chú ý là: mặc dầu đa số người đi làm cho là nạn mất việc sẽ còn dài dài, nhưng tới 76% không tin là bản thân họ sẽ là nạn nhân.
Trong khi đó, theo một hãng chuyên kiếm việc làm cho những ngừơi bị mất việc, có tên là Challenger, Gray&Christ mas, đặt trụ sở chính ở Chicago, số ngừơi giữ các chức giám đốc đang tiếp tục bỏ việc. Hãng này cho biết: các công ty Hoa kỳ loan báo là đã có 181 giám đốc bỏ việc trong quí ba năm nay, so với 167 giám đốc bỏ việc cũng trog quí ba năm ngoái, tức là tăng 8%.
Từ đầu năm đến nay, 562 giám đốc đã bỏ việc , so với 722 giám đốc bỏ việc giữa tháng Giêng và tháng 9 năm ngoái, tức là có phần giám xuống. Hãng còn khám phá ra là trong các lãnh vực tài chánh và kỹ thuật cao, số giám đốc bỏ việc được ghi nhận là nhiều hơn trong bất cứ lãnh vực nào khác. Mỗi lãnh vực trên có đã có 5 giám đốc bỏ việc.
Suốt trong quí ba, có 127 giám đốc bỏ việc mà không nêu rõ lý do, so với 101 giám đốc cùng cảnh ngộ cũng trong quí ba năm rồi.
Hãng Challenger nhấn mạnh : nguyên nhân chính khiến các giám đốc ra đi như vậy là vì các sự kiểm soát quá gắt gao của các thành viên hội đồng, cồ đông viên và những nhà qui định luật lệ của chính quyền.
Theo kết quả cuộc thăm dò này, trong số 1.098 người đang làm việc toàn thời gian, 75% cho là nạn thất nghiệp sẽ gia tăng trong những năm tới, và 81% tin là những người bị sa thải sẽ gặp khó khăn khi đi kiếm những công việc cùng ngành chuyên môn và cùng mức lương bổng.
Cuộc thăm dò loại này được xúc tiến ba tháng một lần, căn cứ vào các cuộc phỏng vấn không báo trước trên điện thoại. Các con số khám phá ra trong quí ba xuất xứ từ các cuộc phỏng vấn xúc tiến trong tháng 8.
Các con số được đưa ra trong cuộc thăm dò có thể sai trên dưới 3 %.
Cuộc thăm dò kể trên nhằm thẩm định quan điểm của giới đi làm đối với thị trường lao động, và thấu suốt các sự thay đổi về thái độ của giới này.
Giới đi làm da trắng tin tưởng là sẽ không bị mất việc, trong khi người da màu thì nghĩ ngược lại. 36% người da màu cho là họ có thể bị mất việc trong năm tới, nhưng chỉ có 22 % người da trắng đồng ý. Cũng theo cuộc thăm dò này, có đến 80% phụ nữ đi làm cho là nạn thất nghiệp sẽ gia tăng trong năm tới, so với 72 % đàn ông nghĩ như vậy. Mặt khác, những người có mức lương hàng năm 75.000 mỹ kim trở lên tin tưởng vào triển vọng vững chắc của công việc họ đang làm hơn là những ngừơi có mức lương dưới 25.000.
Một khám phá khác đáng chú ý là: mặc dầu đa số người đi làm cho là nạn mất việc sẽ còn dài dài, nhưng tới 76% không tin là bản thân họ sẽ là nạn nhân.
Trong khi đó, theo một hãng chuyên kiếm việc làm cho những ngừơi bị mất việc, có tên là Challenger, Gray&Christ mas, đặt trụ sở chính ở Chicago, số ngừơi giữ các chức giám đốc đang tiếp tục bỏ việc. Hãng này cho biết: các công ty Hoa kỳ loan báo là đã có 181 giám đốc bỏ việc trong quí ba năm nay, so với 167 giám đốc bỏ việc cũng trog quí ba năm ngoái, tức là tăng 8%.
Từ đầu năm đến nay, 562 giám đốc đã bỏ việc , so với 722 giám đốc bỏ việc giữa tháng Giêng và tháng 9 năm ngoái, tức là có phần giám xuống. Hãng còn khám phá ra là trong các lãnh vực tài chánh và kỹ thuật cao, số giám đốc bỏ việc được ghi nhận là nhiều hơn trong bất cứ lãnh vực nào khác. Mỗi lãnh vực trên có đã có 5 giám đốc bỏ việc.
Suốt trong quí ba, có 127 giám đốc bỏ việc mà không nêu rõ lý do, so với 101 giám đốc cùng cảnh ngộ cũng trong quí ba năm rồi.
Hãng Challenger nhấn mạnh : nguyên nhân chính khiến các giám đốc ra đi như vậy là vì các sự kiểm soát quá gắt gao của các thành viên hội đồng, cồ đông viên và những nhà qui định luật lệ của chính quyền.
Gửi ý kiến của bạn
