TAIPEI/SEOUL -- Dân sô sụt giảm... cả Đài Loan và Nam Hàn cùng báo động...
Bản tin RTI ghi nhận từ một bản thăm dò cho thấy: Nguyên nhân chủ yếu khiến cho dân số Đài Loan giảm là tiền lương ít và không tìm được đối tượng ưng ý.
Hiện tượng sanh con ít đã trở thành một mối nguy cơ của Đài Loan, nguyên nhân nào đã khiến cho thanh niên ngày nay không muốn sanh con?. Ngày 4/1 Ngân hàng Nhân lực đã công bố một bản thăm dò cho thấy, nguyên nhân chủ yếu khiến cho nhóm công nhân viên chức không muốn kết hôn đó là “Không tìm thấy đối tượng thích hợp”, “Tiền lương không đủ nuôi bản thân” và “Không thích hợp kết hôn hay là không thích có sự ràng buộc”, ngoài ra nhóm công nhân viên chức đã kết hôn cũng cho biết, thu nhập mỗi tháng ít nhất phải là 78.599 Đài tệ mới nuôi nổi một đứa con.
Ông Lý Đại Hoa, Tổng Gíam đốc Bộ sự vụ công cộng kiêm Trung tâm phát triển ngành nghề Ngân hàng Nhân lực 1111 nói: “Nếu như thu nhập của hai người không đạt đến con số gần 80.000 đài tệ, thì nhóm công nhân viên chức ngày nay không dám sanh con.”
Điều đáng chú ý nhất đó là, trong nhóm công nhân viên chức đã kết hôn, có đến 23% người khi nhận phỏng vấn đã cho biết, từng gặp trường hợp đối xử không công bằng khi kết hôn hoặc khi mang thai trong lúc đang đi làm, thí dụ như nghe những câu nói hay nhìn thấy thái độ không thân thiện từ cấp trên hoặc từ đồng nghiệp. Điều này cũng khiến cho nhóm công nhân viên chức không muốn sanh con.
Trong khi đó, bản tin KBS ghi nhận rằng trong năm 2017, Nam Hàn ghi nhận số trẻ được sinh ra là khoảng 360.000 trẻ, lần đầu tiên rơi xuống dưới ngưỡng 400.000 trẻ.
Trong bối cảnh tỷ lệ sinh thấp, già hóa dân số, nhiều ý kiến cho rằng từ năm 2018 Nam Hàn chính thức bắt đầu đối mặt với tình trạng "vách đá nhân khẩu" (demographic cliff), tức việc sụt giảm dân số nằm trong độ tuổi lao động (từ 15 đến 64 tuổi). Tình trạng này sẽ dẫn đến nhiều gánh nặng cho nền kinh tế như giảm cả sản xuất lẫn tiêu thụ vì không đủ nhân lực để thay thế.
Trước đó, Bộ Lao động và tuyển dụng Nam Hàn từng đưa ra dự đoán rằng đến năm 2026, dân số trong độ tuổi lao động của Nam Hàn sẽ giảm 2,18 triệu người.
Vấn đề hiện nay có thể là tỷ lệ thất nghiệp cao trong thanh niên hay thiếu việc làm nhưng xét về lâu dài thì tình trạng thiếu hụt nhân lực chắc chắn sẽ là bài toán nhức nhối đối với Nam Hàn .
Bản tin KBS cũng ghi là trước tình hình đó, Chính phủ Nam Hàn lên kế hoạch mở rộng thị trường lao động cho phụ nữ và người trên 65 tuổi, đặt mục tiêu cải cách giáo dục để cung cấp đủ nhân lực cho từng ngành, phù hợp với sự phát triển khoa học kỹ thuật. Bên cạnh đó, Chính phủ Nam Hàn cũng dự kiến sẽ tăng cường hỗ trợ chuyển việc làm để đối phó với sự thay đổi về cơ cấu của ngành công nghiệp cũng như của thị trường lao động.
Bản tin RTI ghi nhận từ một bản thăm dò cho thấy: Nguyên nhân chủ yếu khiến cho dân số Đài Loan giảm là tiền lương ít và không tìm được đối tượng ưng ý.
Hiện tượng sanh con ít đã trở thành một mối nguy cơ của Đài Loan, nguyên nhân nào đã khiến cho thanh niên ngày nay không muốn sanh con?. Ngày 4/1 Ngân hàng Nhân lực đã công bố một bản thăm dò cho thấy, nguyên nhân chủ yếu khiến cho nhóm công nhân viên chức không muốn kết hôn đó là “Không tìm thấy đối tượng thích hợp”, “Tiền lương không đủ nuôi bản thân” và “Không thích hợp kết hôn hay là không thích có sự ràng buộc”, ngoài ra nhóm công nhân viên chức đã kết hôn cũng cho biết, thu nhập mỗi tháng ít nhất phải là 78.599 Đài tệ mới nuôi nổi một đứa con.
Ông Lý Đại Hoa, Tổng Gíam đốc Bộ sự vụ công cộng kiêm Trung tâm phát triển ngành nghề Ngân hàng Nhân lực 1111 nói: “Nếu như thu nhập của hai người không đạt đến con số gần 80.000 đài tệ, thì nhóm công nhân viên chức ngày nay không dám sanh con.”
Điều đáng chú ý nhất đó là, trong nhóm công nhân viên chức đã kết hôn, có đến 23% người khi nhận phỏng vấn đã cho biết, từng gặp trường hợp đối xử không công bằng khi kết hôn hoặc khi mang thai trong lúc đang đi làm, thí dụ như nghe những câu nói hay nhìn thấy thái độ không thân thiện từ cấp trên hoặc từ đồng nghiệp. Điều này cũng khiến cho nhóm công nhân viên chức không muốn sanh con.
Trong khi đó, bản tin KBS ghi nhận rằng trong năm 2017, Nam Hàn ghi nhận số trẻ được sinh ra là khoảng 360.000 trẻ, lần đầu tiên rơi xuống dưới ngưỡng 400.000 trẻ.
Trong bối cảnh tỷ lệ sinh thấp, già hóa dân số, nhiều ý kiến cho rằng từ năm 2018 Nam Hàn chính thức bắt đầu đối mặt với tình trạng "vách đá nhân khẩu" (demographic cliff), tức việc sụt giảm dân số nằm trong độ tuổi lao động (từ 15 đến 64 tuổi). Tình trạng này sẽ dẫn đến nhiều gánh nặng cho nền kinh tế như giảm cả sản xuất lẫn tiêu thụ vì không đủ nhân lực để thay thế.
Trước đó, Bộ Lao động và tuyển dụng Nam Hàn từng đưa ra dự đoán rằng đến năm 2026, dân số trong độ tuổi lao động của Nam Hàn sẽ giảm 2,18 triệu người.
Vấn đề hiện nay có thể là tỷ lệ thất nghiệp cao trong thanh niên hay thiếu việc làm nhưng xét về lâu dài thì tình trạng thiếu hụt nhân lực chắc chắn sẽ là bài toán nhức nhối đối với Nam Hàn .
Bản tin KBS cũng ghi là trước tình hình đó, Chính phủ Nam Hàn lên kế hoạch mở rộng thị trường lao động cho phụ nữ và người trên 65 tuổi, đặt mục tiêu cải cách giáo dục để cung cấp đủ nhân lực cho từng ngành, phù hợp với sự phát triển khoa học kỹ thuật. Bên cạnh đó, Chính phủ Nam Hàn cũng dự kiến sẽ tăng cường hỗ trợ chuyển việc làm để đối phó với sự thay đổi về cơ cấu của ngành công nghiệp cũng như của thị trường lao động.
Gửi ý kiến của bạn
