GENEVA - Diễn đàn kinh tế thế giới (WEF) loan báo: chênh lệch lương do yếu tố giới tính có thể kéo dài 170 năm nữa với tiến trình điều chỉnh giảm tốc.
1 phúc trình của WEF công bố hôm Thứ Tư cho hay: phụ nữ đạt nhiều thành tựu về giáo dục, bắt kịp hay tiến xa hơn nam giới ở 95 nước, nhưng vẫn lãnh lương thấp hơn, làm việc nhiều giờ và cũng khó tìm việc, đặc biệt là việc quản trị hay chỉ huy.
WEF đã khảo sát chênh lệch giới tính từ 2006 ở các lãnh vực khác nhau.
Phụ nữ trên thế giới làm việc trung bình nhiều hơn đàn ông 39 ngày mỗi năm, tức là nhiều hơn 50 phút mỗi ngày, theo Phúc Trình Chênh Lệch Giới Tính Toàn Cầu của Diễn Đàn Kinh Tế Thế Giới năm 2016 cho biết.
Khi đo lường các yếu tố của mức thu nhập và việc làm, chênh lệch giới tính đã mở rộng trong vòng 4 năm vừa qua; ở mức 59%, hiện vẫn ở cùng mức độ được chứng kiến trong thời kỳ sâu nhất của khủng hoảng tài chánh năm 2008.
1 phúc trình của WEF công bố hôm Thứ Tư cho hay: phụ nữ đạt nhiều thành tựu về giáo dục, bắt kịp hay tiến xa hơn nam giới ở 95 nước, nhưng vẫn lãnh lương thấp hơn, làm việc nhiều giờ và cũng khó tìm việc, đặc biệt là việc quản trị hay chỉ huy.
WEF đã khảo sát chênh lệch giới tính từ 2006 ở các lãnh vực khác nhau.
Phụ nữ trên thế giới làm việc trung bình nhiều hơn đàn ông 39 ngày mỗi năm, tức là nhiều hơn 50 phút mỗi ngày, theo Phúc Trình Chênh Lệch Giới Tính Toàn Cầu của Diễn Đàn Kinh Tế Thế Giới năm 2016 cho biết.
Khi đo lường các yếu tố của mức thu nhập và việc làm, chênh lệch giới tính đã mở rộng trong vòng 4 năm vừa qua; ở mức 59%, hiện vẫn ở cùng mức độ được chứng kiến trong thời kỳ sâu nhất của khủng hoảng tài chánh năm 2008.
Gửi ý kiến của bạn
