Tại buổi lễ ký kết hôm Thứ Sáu, chính quyền Hoa Kỳ, qua Ủy Ban Cơ Hội Việc Làm Bình Đẳng (EEOC), vào Bản Ghi Nhớ Của Hiểu Biết (MOU) với chính quyền Mexico để cho phép những Công Dân Mexico – bất luận trường hợp di dân nào – cũng có thể “thực hiện quyền tại nơi làm việc của họ.”
MOU là phù hợp với “sứ mệnh chính của ủy ban này,” theo Đại Sứ Mexico tại Hoa Kỳ Eduardo Medina Mora Icaza cho biết, nói thêm rằng, “bất luận nguyên quốc tịch gì hay tình trạng di dân như thế nào tất cả mọi công nhân đều có quyền và có các phương cách để bảo vệ họ.
Đại sứ nói rằng, “Đây chính là điều làm cho đất nước này vĩ đại.”
Bản ghi nhớ dài 4 trang cho biết rằng trong phần “Mục Tiêu Tổng Thể,” một phần, mục đích của nó là “để thiết lập mối quan hệ hợp tác để cung cấp cho Những Công Dân Mexico tại Hoa Kỳ với thông tin, hướng dẫn, và có được giáo dục và các nguồn huấn luyện để giúp họ hiểu và thực thi quyền nơi làm việc, đặc biệt quan tâm đến việc giảm các vi phạm chống lại họ theo luật và quy định được giám sát và thi hành bởi EEOC.”
MOU, được thành lập 3 năm, nói rằng EEOC sẽ thực hiện chương trình giáo dục và huấn luyện để thông tri cho Công Dân Mexico về các quyền nơi làm việc và các công ty về trách nhiệm phải tuân thủ luật chống kỳ thị.
Khi CNSNews.com hỏi bằng cách nào mà các công ty đã vi phạm luật bằng cách thuê những người ngoại quốc bất hợp pháp có thể bị kiện vì kỳ thị hay xâm hại, theo một phát ngôn viên cho biết EEOC không đòi “giấy tờ” để xử lý vụ kiện.
MOU là phù hợp với “sứ mệnh chính của ủy ban này,” theo Đại Sứ Mexico tại Hoa Kỳ Eduardo Medina Mora Icaza cho biết, nói thêm rằng, “bất luận nguyên quốc tịch gì hay tình trạng di dân như thế nào tất cả mọi công nhân đều có quyền và có các phương cách để bảo vệ họ.
Đại sứ nói rằng, “Đây chính là điều làm cho đất nước này vĩ đại.”
Bản ghi nhớ dài 4 trang cho biết rằng trong phần “Mục Tiêu Tổng Thể,” một phần, mục đích của nó là “để thiết lập mối quan hệ hợp tác để cung cấp cho Những Công Dân Mexico tại Hoa Kỳ với thông tin, hướng dẫn, và có được giáo dục và các nguồn huấn luyện để giúp họ hiểu và thực thi quyền nơi làm việc, đặc biệt quan tâm đến việc giảm các vi phạm chống lại họ theo luật và quy định được giám sát và thi hành bởi EEOC.”
MOU, được thành lập 3 năm, nói rằng EEOC sẽ thực hiện chương trình giáo dục và huấn luyện để thông tri cho Công Dân Mexico về các quyền nơi làm việc và các công ty về trách nhiệm phải tuân thủ luật chống kỳ thị.
Khi CNSNews.com hỏi bằng cách nào mà các công ty đã vi phạm luật bằng cách thuê những người ngoại quốc bất hợp pháp có thể bị kiện vì kỳ thị hay xâm hại, theo một phát ngôn viên cho biết EEOC không đòi “giấy tờ” để xử lý vụ kiện.
Gửi ý kiến của bạn
