Tại sao Mỹ gốc Phi Châu có tỷ lệ tử vong vì ung thư 35% cao hơn tỷ lệ của Mỹ da trắng" Tại sao trên 75% phụ nữ và trẻ em mắc bệnh AIDS là Mỹ gốc Phi Châu và Châu Mỹ La Tinh" Tại sao trẻ em Mỹ gốc Phi Châu có tỷ lệ mắc bệnh suyển và tiểu đường cao hơn trẻ em da trắng"
Giới khảo cứu nêu 3 nguyên nhân gây những khác biệt kể trên: lợi tức, căng thẳng tinh thần, và lối chăm sóc sức khỏe. Tuy nhiên, viện y học Institute Of Medicine cho biết: còn có sự khác biệt về phẩm chất của việc chăm sóc sức khỏe giữa Mỹ da trắng và Mỹ gốc Phi Châu và Châu Mỹ La Tinh.
Các công ty quản lý chăm sóc sức khỏe phải nhận một phần trách nhiệm về sự đối xử bất công trong việc cung cấp dịch vụ y tế cho dân thiểu số. Trong khi các giám đốc công ty làm giàu bất chánh qua việc tăng bảo phí hàng chục mỹ kim, họ còn bắt người tiêu thụ phải trả thêm vài khoản y phí mà trước đây họ phải trả. Một số người tiêu thụ đã giải quyết tình trạng này bằng cách ít đi khám bác sĩ hơn, đặc biệt là khi họ không đủ tiền cho các khoản phụ trả y phí "co-payments."
Cuộc khảo cứu cho thấy: một số Mỹ gốc Phi Châu không tin cậy bác sĩ khác sắc tộc, và được chăm sóc kỷ hơn bởi bác sĩ cùng sắc tộc. Nhưng, trong 10 bác sĩ, chỉ có 4 người gốc Phi Châu. Và số đông bác sĩ gốc Phi Châu này lại gặp khó khăn khi phải làm việc với các công ty quản lý việc chăm sóc sức khỏe, một phần vì các vùng cư dân họ hành nghề, và phần khác là họ phải chống lại áp lực phải chữa trị bệnh nhân trung bình 10 phút một người như các công ty quản lý đề nghị.
Một cuộc kiểm kê của bệnh viện Kaiser và đại học y tế Harvard School of Public Health cho thấy : 39% người Mỹ mọi sắc tộc nhận xét là các kế hoặch chăm sóc sức khỏe qua các công ty quản lý không phục vụ khách hàng đúng mức. Và một cuộc kiểm kê 361 bác sĩ gia đình ghi nhận: 42% số này cho biết việc săn sóc bệnh nhân không khả quan vì lề lối làm việc tắc trách của các công ty quản lý. Đành chấp nhận thôi! Chăm sóc sức khỏe qua công ty quản lý thì điều quan trọng nhất là lời hay lỗ chứ đâu phải là phẩm chất !
Gần đây, một nhóm công ty quản lý sức khỏe HMO tung ra sáng kiến mới là thay thế loại thuốc không cần toa bác sĩ bằng loại thuốc cần toa bác sĩ. Vậy là trong khi HMO bớt được chi phí, bệnh nhân lại phải tốn nhiều hơn để trả số thuốc bấy lâu vẫn do bảo hiểm trả. Sự thay đổi này - đặc biệt trong số nguời mắc bệnh suyển - đã ảnh hưởng đến Mỹ gốc Phi Châu với một tỷ lệ chênh lệch.
Khi nói đến khủng hoảng trong việc chăm sóc sức khỏe, thông thường là phải chú trọng đến 41 triệu dân Mỹ thiếu bảo hiểm. Và cũng cần phải nhớ đến những người - vì các công ty quản lý - chỉ được hưởng một cách hạn chế việc chăm sóc sức khỏe có phẩm chất. Vấn nạn này ảnh hưởng đến toàn thể số người tham gia các công ty quản lý sức khỏe, nhưng dường như Mỹ gốc Phi Châu phải gánh chịu nhiều hơn.
Khi lợi nhuận -chứ không phải việc chăm sóc sức khỏe- là điều quan trọng nhất, chúng ta có thể mong đợi gì hơn!
Giới khảo cứu nêu 3 nguyên nhân gây những khác biệt kể trên: lợi tức, căng thẳng tinh thần, và lối chăm sóc sức khỏe. Tuy nhiên, viện y học Institute Of Medicine cho biết: còn có sự khác biệt về phẩm chất của việc chăm sóc sức khỏe giữa Mỹ da trắng và Mỹ gốc Phi Châu và Châu Mỹ La Tinh.
Các công ty quản lý chăm sóc sức khỏe phải nhận một phần trách nhiệm về sự đối xử bất công trong việc cung cấp dịch vụ y tế cho dân thiểu số. Trong khi các giám đốc công ty làm giàu bất chánh qua việc tăng bảo phí hàng chục mỹ kim, họ còn bắt người tiêu thụ phải trả thêm vài khoản y phí mà trước đây họ phải trả. Một số người tiêu thụ đã giải quyết tình trạng này bằng cách ít đi khám bác sĩ hơn, đặc biệt là khi họ không đủ tiền cho các khoản phụ trả y phí "co-payments."
Cuộc khảo cứu cho thấy: một số Mỹ gốc Phi Châu không tin cậy bác sĩ khác sắc tộc, và được chăm sóc kỷ hơn bởi bác sĩ cùng sắc tộc. Nhưng, trong 10 bác sĩ, chỉ có 4 người gốc Phi Châu. Và số đông bác sĩ gốc Phi Châu này lại gặp khó khăn khi phải làm việc với các công ty quản lý việc chăm sóc sức khỏe, một phần vì các vùng cư dân họ hành nghề, và phần khác là họ phải chống lại áp lực phải chữa trị bệnh nhân trung bình 10 phút một người như các công ty quản lý đề nghị.
Một cuộc kiểm kê của bệnh viện Kaiser và đại học y tế Harvard School of Public Health cho thấy : 39% người Mỹ mọi sắc tộc nhận xét là các kế hoặch chăm sóc sức khỏe qua các công ty quản lý không phục vụ khách hàng đúng mức. Và một cuộc kiểm kê 361 bác sĩ gia đình ghi nhận: 42% số này cho biết việc săn sóc bệnh nhân không khả quan vì lề lối làm việc tắc trách của các công ty quản lý. Đành chấp nhận thôi! Chăm sóc sức khỏe qua công ty quản lý thì điều quan trọng nhất là lời hay lỗ chứ đâu phải là phẩm chất !
Gần đây, một nhóm công ty quản lý sức khỏe HMO tung ra sáng kiến mới là thay thế loại thuốc không cần toa bác sĩ bằng loại thuốc cần toa bác sĩ. Vậy là trong khi HMO bớt được chi phí, bệnh nhân lại phải tốn nhiều hơn để trả số thuốc bấy lâu vẫn do bảo hiểm trả. Sự thay đổi này - đặc biệt trong số nguời mắc bệnh suyển - đã ảnh hưởng đến Mỹ gốc Phi Châu với một tỷ lệ chênh lệch.
Khi nói đến khủng hoảng trong việc chăm sóc sức khỏe, thông thường là phải chú trọng đến 41 triệu dân Mỹ thiếu bảo hiểm. Và cũng cần phải nhớ đến những người - vì các công ty quản lý - chỉ được hưởng một cách hạn chế việc chăm sóc sức khỏe có phẩm chất. Vấn nạn này ảnh hưởng đến toàn thể số người tham gia các công ty quản lý sức khỏe, nhưng dường như Mỹ gốc Phi Châu phải gánh chịu nhiều hơn.
Khi lợi nhuận -chứ không phải việc chăm sóc sức khỏe- là điều quan trọng nhất, chúng ta có thể mong đợi gì hơn!
Gửi ý kiến của bạn
