HYANNIS, MAS. (CSM) - Vào mùa du lịch sắp tới, các chủ nhân các khách sạn và các trung tâm du lịch đang lo lắng về việc tìm đủ nhân viên cho cơ sở của mình. Thậm chí, họ còn phải mướn các nhân viên từ nước ngoài đến làm việc ngắn hạn trong mùa du lịch.
Việc ngành du lịch thiếu nhân viên và phải mướn nhân viên từ nước ngoài là một việc nghịch lý, theo như các nhà phân tích kinh tế. Trong lúc mà các chủ nhân những cơ sở của ngành du lịch đang xin thị thực nhập cảnh cho các nhân viên từ nước ngoài đến làm việc cho họ vào mùa du lịch sắp tới, thì hơn phân nữa thanh thiếu niên ở Mỹ đang lo rằng họ sẽ không tìm được việc làm trong kỳ nghĩ hè của họ.
Tại sao các chủ nhân của các cơ sở du lịch phải cố gắng tìm cách mướn người từ nước ngoài đến làm việc, trong khi thanh thiếu niên ở Mỹ đang cần việc làm cho mùa hè" Các chủ nhân trong ngành du lịch giải thích rằng thanh thiếu niên chỉ thích làm những việc có liên quan đến nghề nghiệp của họ; những thanh thiếu niên sẳn sàng làm việc trong ngành du lịch thì không làm được lâu, thường bỏ việc vào trước ngày lễ Lao Động. Trong các mùa du lịch trước, các nhân viên nước ngoài thường giữ vai trò cốt yếu trong các cơ sở du lịch, bởi vì họ có thể làm việc lâu hơn; mùa du lịch có thể kéo dài đến tận tháng Mười, và các nhân viên được mướn từ nước ngoài sẳn sàng làm việc đến tháng Mười.
Tuy nhiên, các nhà kinh tế trong nước không ủng hộ việc chủ nhân các cơ sở du lịch mướn nhân viên từ nước ngoài, trong khi có quá nhiều thanh thiếu niên trong nước không thể tìm được việc làm trong mùa hè. Theo thống kê của Trung Tâm Đại Học Đông Bắc, ước lượng rằng chỉ có 42% thanh thiếu niên ở Mỹ tìm được việc làm trong kỳ nghĩ hè; sẽ có ít nhất 14% thanh thiếu niên từ 16 đến 24 tuổi không có việc gì làm cả - vừa thất nghiệp vừa không đi học hè.
Các chủ nhân hứa rằng họ sẽ không mướn nhân viên từ nước ngoài nếu như họ tìm được đủ người cho cơ sở của họ ở trong nước. Tuy nhiên, họ cho biết là khó có thể tìm được đủ người cho cơ sở của họ ở trong nước, vì dân chúng ở Mỹ không thích làm những công việc này, họ thích những công việc có mức thu nhập cao hơn và được trọng vọng hơn.
Vào những năm đầu của thập niên 1990, trước khi được phép mướn nhân viên từ nước ngoài, trong suốt mùa hè, các quản lý của các khách sạn thường phải làm việc 18 giờ/ngày, và không bao giờ được nghĩ việc.
Việc ngành du lịch thiếu nhân viên và phải mướn nhân viên từ nước ngoài là một việc nghịch lý, theo như các nhà phân tích kinh tế. Trong lúc mà các chủ nhân những cơ sở của ngành du lịch đang xin thị thực nhập cảnh cho các nhân viên từ nước ngoài đến làm việc cho họ vào mùa du lịch sắp tới, thì hơn phân nữa thanh thiếu niên ở Mỹ đang lo rằng họ sẽ không tìm được việc làm trong kỳ nghĩ hè của họ.
Tại sao các chủ nhân của các cơ sở du lịch phải cố gắng tìm cách mướn người từ nước ngoài đến làm việc, trong khi thanh thiếu niên ở Mỹ đang cần việc làm cho mùa hè" Các chủ nhân trong ngành du lịch giải thích rằng thanh thiếu niên chỉ thích làm những việc có liên quan đến nghề nghiệp của họ; những thanh thiếu niên sẳn sàng làm việc trong ngành du lịch thì không làm được lâu, thường bỏ việc vào trước ngày lễ Lao Động. Trong các mùa du lịch trước, các nhân viên nước ngoài thường giữ vai trò cốt yếu trong các cơ sở du lịch, bởi vì họ có thể làm việc lâu hơn; mùa du lịch có thể kéo dài đến tận tháng Mười, và các nhân viên được mướn từ nước ngoài sẳn sàng làm việc đến tháng Mười.
Tuy nhiên, các nhà kinh tế trong nước không ủng hộ việc chủ nhân các cơ sở du lịch mướn nhân viên từ nước ngoài, trong khi có quá nhiều thanh thiếu niên trong nước không thể tìm được việc làm trong mùa hè. Theo thống kê của Trung Tâm Đại Học Đông Bắc, ước lượng rằng chỉ có 42% thanh thiếu niên ở Mỹ tìm được việc làm trong kỳ nghĩ hè; sẽ có ít nhất 14% thanh thiếu niên từ 16 đến 24 tuổi không có việc gì làm cả - vừa thất nghiệp vừa không đi học hè.
Các chủ nhân hứa rằng họ sẽ không mướn nhân viên từ nước ngoài nếu như họ tìm được đủ người cho cơ sở của họ ở trong nước. Tuy nhiên, họ cho biết là khó có thể tìm được đủ người cho cơ sở của họ ở trong nước, vì dân chúng ở Mỹ không thích làm những công việc này, họ thích những công việc có mức thu nhập cao hơn và được trọng vọng hơn.
Vào những năm đầu của thập niên 1990, trước khi được phép mướn nhân viên từ nước ngoài, trong suốt mùa hè, các quản lý của các khách sạn thường phải làm việc 18 giờ/ngày, và không bao giờ được nghĩ việc.
Gửi ý kiến của bạn