Bồi thẩm đoàn nhận thấy rằng công ty bán lẻ lớn nhất thế giới đã vi phạm 1 đạo luật tiểu bang năm 2001 đòi các chủ nhân cho nghỉ nửa giờ không lương để ăn trưa với những công nhân viên làm việc ít nhất 6 giờ/ngày.
Quyết định trên là kết quả của 4 tháng điều trần và gần 3 ngày nghị án. Vụ kiện tập thể tại tòa tối cao quận Alameda là 1 trong khoảng 40 vụ kiện về các vi phạm điều kiện lao động mà Wal-Mart đang đối diện, và đây là trường hợp đầu tiên.
Luật sư Neal Manne cho biết Wal-Mart có lỗi là không luôn luôn thi hành sau khi luật 2002 có hiệu lực, nhưng nay đã tuân hành 100% - theo ông, luật của tiểu bang phải do các nhà giám sát cưỡng chế, không do công nhân, tại tòa.
Wal-Mart cũng kể ra rằng trong năm 2003, đa số công nhân không đòi hỏi giờ nghỉ trưa nêu trên. Wal-Mart được lệnh bồi thường 115 triệu cho 116,000 người, gồm cả cựu công nhân và 57 triệu về các thiệt hại tổng quát.
Năm ngoái, Wal-Mart thu 10 tỉ MK.
Ở Colorado, Wal-Mart đã dàn xếp 1 vụ kiện bằng 50 triệu MK.
1 vụ kiện tại San Francisco tố cáo Wal-Mart trả lương phái nam cao hơn phụ nữ.
Ngoài ra, chỉ trong năm nay, Wal-Mart mới bắt đầu chương trình bảo hiểm y tế rẻ tiền sau 1 cuộc điều tra cho thấy 46% con em của công nhân Wal-Mart không được bảo hiểm, nếu không là đối tượng của Medicaid.