Không chỉ một mình bạn nghĩ là xếp của bạn hoặc những bạn đồng sự không lịch sự. Theo một cuộc thăm dò ý kiến được thực hiện bởi tạp chí TIMES, có 80% nhân viên nam và nữ nói rằng họ không được nể trọng tại nơi làm việc. 60% trong số này nghĩ rằng tình trạng sẽ càng ngày càng tồi tệ hơn.
1/5 nhân viên cho biết rằng họ là nạn nhân của thái độ bất lịch sự tại sở làm vào mỗi tuần. Theo họ, để chấm dứt tình trang này, các giám đốc và quản đốc cần phải lịch sự và nhã nhặn hơn.
Cũng theo cuộc thăm dò ý kiến, thái độ vô lễ hoặc bất lịch sự đối với nhân viên làm cho khả năng làm việc và sáng tạo của họ giảm sút, vì họ không thể tập trung vào công việc.
Thái độ vô lễ và bất lịch sự thật sự có ảnh hưởng đến công việc. 1/8 những nhân viên phải chịu đựng thái độ vô lễ và bất lịch sự tại sở làm cuối cùng đã nghĩ việc.
Theo cuộc thăm dò, các vụ cãi vã giữa những người đồng sự thường xảy ra: 1000 giám đốc và quản đốc trung bình phải xử dụng 13% thời gian của họ để hoà giải những cuộc tranh cãi của các nhân viên - tính ra là 7 tuần trong một năm.
1/5 nhân viên cho biết rằng họ là nạn nhân của thái độ bất lịch sự tại sở làm vào mỗi tuần. Theo họ, để chấm dứt tình trang này, các giám đốc và quản đốc cần phải lịch sự và nhã nhặn hơn.
Cũng theo cuộc thăm dò ý kiến, thái độ vô lễ hoặc bất lịch sự đối với nhân viên làm cho khả năng làm việc và sáng tạo của họ giảm sút, vì họ không thể tập trung vào công việc.
Thái độ vô lễ và bất lịch sự thật sự có ảnh hưởng đến công việc. 1/8 những nhân viên phải chịu đựng thái độ vô lễ và bất lịch sự tại sở làm cuối cùng đã nghĩ việc.
Theo cuộc thăm dò, các vụ cãi vã giữa những người đồng sự thường xảy ra: 1000 giám đốc và quản đốc trung bình phải xử dụng 13% thời gian của họ để hoà giải những cuộc tranh cãi của các nhân viên - tính ra là 7 tuần trong một năm.
Gửi ý kiến của bạn