47% Dân Mỹ Thích Làm Hãng Phúc Lợi Sức Khỏe Đầy Đủ
Theo một cuộc thăm dò do công ty Discover Business Card thực hiện, gần ¾ nhân viên cho biết rằng phúc lợi sức khoẻ là một yếu tố "rất quan trọng" hay "quan trọng" trong việc họ chọn một việc làm; có 47% cho là phúc lợi sức khoẻ "rất quan trọng" và 24% cho là phúc lợi sức khoẻ "quan trọng".
Điều này có nghĩa là các cơ sở hoặc công ty nhỏ không cung cấp bảo hiểm sức khoẻ cho nhân viên sẽ bị bất lợi đáng kể trong việc tìm mướn nhân viên và giữ nhân viên làm việc lâu dài với công ty hay cơ sở của mình.
60% những chủ nhân các cơ sở hay công ty nhỏ nghĩ rằng một chương trình bảo hiểm sức khoẻ bắt buộc theo luật của chính phủ sẽ gây bất lợi cho công việc của họ.
Thật ra, luật bắt buộc bảo hiểm sức khoẻ có thể sẽ không được ban hành trong tương lai gần.
Thống đốc Arnold Schwarzenegger vừa bác bỏ một dự luật bắt buộc tất cả các chủ nhân có 10 nhân viên trở lên phải cung cấp bảo hiểm sức khoẻ cho tất cả nhân viên.
Các kinh tế gia cho rằng việc bắt buộc các công ty phải cung cấp bảo hiểm sức khoẻ cho tất cả nhân viên sẽ tiết kiệm được nhiều cho các công ty và chính phủ. Các nhân viên có bảo hiểm sức khoẻ sẽ tìm đến bác sĩ chữa bệnh khi vấn đề sức khoẻ của họ vừa mới phát sinh chứ không để cho vấn đề trở nên nghiêm trọng và tốn kém rồi mới tìm đến bác sĩ.