Mỹ Thiếu Nhiều Chuyên Gia: Kế Toán, Kỹ Sư, Y Tá...
Theo một cuộc thăm dò của công ty giới thiệu việc làm Manpower Professional, hiện nay, đối với các ngành chuyên môn như kế toán, kỹ sư, y tá, thị trường việc làm được các kinh tế gia gọi là "jobseeker's market" (thị trường với lợi thế nghiêng về người đi tìm việc làm).
Bản báo cáo cho biết rằng 45% các chủ nhân ở Hoa Kỳ đang gặp khó khăn trong việc tìm nhân viên làm việc trong các ngành kể trên và một số ngành chuyên môn khác. Việc số lượng người có khả năng chuyên môn đang tìm việc làm hạn chế đã đẩy tiền lương lên cao, với 38% chủ nhân đã trả tiền lương cao hơn cho cùng một việc làm so với năm ngoái.
Giám đốc của công ty Manpower cho biết, "đây là thời điểm tốt để đi tìm việc làm - nếu bạn có khả năng mà chủ nhân cần đến. Hoa Kỳ đang thiếu các nhân viên chuyên môn, như kỹ sư vi tính và các kỹ sư khác. Nếu bạn đang tìm việc làm, hãy lợi dụng thời điểm này, và nên tập trung học lại các khả năng cần thiết để đáp ứng nhu cầu của thị trường việc làm."
Các việc làm khó tìm nhân viên nhất là ngành sản xuất, giao thông và năng lượng, và các ngành phục vụ.
Việc thiếu nhân viên đã khiến cho các cơ quan chính phủ phải trả lương cao đến mức lạm phát, với 43% chủ nhân trả lương cao hơn so với năm ngoái. Tại các cơ sở tư nhân, có 41% chủ nhân trong các ngành sản xuất, phục vụ, giao thông, năng lượng và xây dựng trả lương cao hơn so với năm ngoái để tìm được nhân viên có đủ khả năng.
Gửi ý kiến của bạn
