Công ty Amazon sẽ cung cấp việc huấn luyện kỹ thuật cho khoảng 1/3 lực lượng lao động của họ tại Hoa Kỳ với chi phí hơn 700 triệu đô la.
Amazon, cũng như các công ty khác đã gặp khó khăn để tìm nhân sự có phẩm chất về kỹ thuật, nói rằng họ sẽ cung cấp cho các công nhân của họ với các năng khiếu để chuyển sang các vị trí kỹ thuật phần mềm và các vai trò kỹ thuật.
Công ty có trụ sở tại thành phố Seattle hôm Thứ Năm cho biết rằng lực lượng lao động của họ tại Hoa Kỳ sẽ lên đến 300,000 người trong năm nay. Công ty này có hơn 630,000 công nhân trên toàn thế giới.
Tuyên bố của Amazon đến gần một tuần sau phúc trình của chính phủ cho thấy rằng các công ty tại Hoa Kỳ đã tăng cường việc thuê mướn người trong tháng 6, thêm 224,000 việc làm mới. Với tốc độ thuê mướn của tháng 6, các công ty hiện đã mở thêm 171,000 việc làm trong vòng 3 tháng qua.
Tỉ lệ thất nghiệp tại Mỹ đã tăng lên 3.7% trong tháng 6 từ 3.6% trong 2 tháng trước đó, phản ảnh lưu lượng người tìm việc làm mà trước đây được tính là thất nghiệp.
Với mức thất nghiệp thấp như thế, các công ty như Amazon, Walmart, Target, và những công ty khác đang chật vật cạnh tranh không chỉ để tìm công nhân, mà còn để giữ công nhân hiện có nữa.
Amazon, cũng như các công ty khác đã gặp khó khăn để tìm nhân sự có phẩm chất về kỹ thuật, nói rằng họ sẽ cung cấp cho các công nhân của họ với các năng khiếu để chuyển sang các vị trí kỹ thuật phần mềm và các vai trò kỹ thuật.
Công ty có trụ sở tại thành phố Seattle hôm Thứ Năm cho biết rằng lực lượng lao động của họ tại Hoa Kỳ sẽ lên đến 300,000 người trong năm nay. Công ty này có hơn 630,000 công nhân trên toàn thế giới.
Tuyên bố của Amazon đến gần một tuần sau phúc trình của chính phủ cho thấy rằng các công ty tại Hoa Kỳ đã tăng cường việc thuê mướn người trong tháng 6, thêm 224,000 việc làm mới. Với tốc độ thuê mướn của tháng 6, các công ty hiện đã mở thêm 171,000 việc làm trong vòng 3 tháng qua.
Tỉ lệ thất nghiệp tại Mỹ đã tăng lên 3.7% trong tháng 6 từ 3.6% trong 2 tháng trước đó, phản ảnh lưu lượng người tìm việc làm mà trước đây được tính là thất nghiệp.
Với mức thất nghiệp thấp như thế, các công ty như Amazon, Walmart, Target, và những công ty khác đang chật vật cạnh tranh không chỉ để tìm công nhân, mà còn để giữ công nhân hiện có nữa.
Gửi ý kiến của bạn