Thống kê của Bộ Lao Động Hoa Kỳ cho thấy rằng, các sinh viên tốt nghiệp đại học hiện nay có mức lương giờ 98% nhiều hơn những người không có bằng đại học.
Theo Trung Tâm Thống Kê Giáo Dục Quốc Gia (NCES), phụ nữ chiếm hơn 56% sinh viên đại học trên toàn quốc.
Nhưng bất kể phụ nữ có đạt được bằng cấp cao, thì đàn ông cũng có mức lương cao hơn, nói chung. Kể từ khi ra Đạo Luật Trả Lương Bình Đẳng (Equal Pay Act) vào năm 1963 – khi mà phụ nữ lãnh lương trung bình 59 xu so với lương đàn ông 1 đô la – chênh lệch lương bổng theo giới tính đã thu hẹp chưa tới nửa xu mỗi năm, tới khoảng 80 xu một đô la hiện nay.
Ở mức lương này, chênh lệch lương trên toàn nước Mỹ vẫn không bắt kịp cho đến năm 2059, khi mà những sinh viên tốt nghiệp đại học hiện nay tới tuổi khoảng 62.
Tình trạng này còn tệ hơn khi chúng ta nhìn vào phụ nữ da màu. Người gốc Latinh lãnh 54 xu cho mỗi đô la mà người đàn ông da trắng không phải Latinh lãnh, trong khi tỉ lệ là 57 xu cho người Mỹ da đỏ và 63 xu cho người Mỹ Phi Châu.
Nói cách khác, đàn ông với cùng các phẩm chất và bằng cấp như các phụ nữ đồng nghiệp lãnh lương nhiều hơn các phụ nữ cùng làm một việc như nhau, trên khắp các kỹ nghệ và lãnh vực, với một vài ngoại lệ rất nhỏ. Và trong tiến trình làm nghề nghiệp, những người nam giới được ưu đãi thường hơn và chênh lệch tiền lương giới tính gia tăng.
Nhiều bà mẹ khuyên những người con gái của họ khi trưởng thành: hãy làm việc chăm chỉ gấp hai đàn ông để đạt được các kết quả như nhau.
Hiện nay, một phụ nữ có bằng cử nhân lãnh lương tương đương với người đàn ông có bằng cao đẳng 2 năm, và một phụ nữ có bằng cao học có lương ngang với đàn ông có bằng cử nhân.
Theo Trung Tâm Thống Kê Giáo Dục Quốc Gia (NCES), phụ nữ chiếm hơn 56% sinh viên đại học trên toàn quốc.
Nhưng bất kể phụ nữ có đạt được bằng cấp cao, thì đàn ông cũng có mức lương cao hơn, nói chung. Kể từ khi ra Đạo Luật Trả Lương Bình Đẳng (Equal Pay Act) vào năm 1963 – khi mà phụ nữ lãnh lương trung bình 59 xu so với lương đàn ông 1 đô la – chênh lệch lương bổng theo giới tính đã thu hẹp chưa tới nửa xu mỗi năm, tới khoảng 80 xu một đô la hiện nay.
Ở mức lương này, chênh lệch lương trên toàn nước Mỹ vẫn không bắt kịp cho đến năm 2059, khi mà những sinh viên tốt nghiệp đại học hiện nay tới tuổi khoảng 62.
Tình trạng này còn tệ hơn khi chúng ta nhìn vào phụ nữ da màu. Người gốc Latinh lãnh 54 xu cho mỗi đô la mà người đàn ông da trắng không phải Latinh lãnh, trong khi tỉ lệ là 57 xu cho người Mỹ da đỏ và 63 xu cho người Mỹ Phi Châu.
Nói cách khác, đàn ông với cùng các phẩm chất và bằng cấp như các phụ nữ đồng nghiệp lãnh lương nhiều hơn các phụ nữ cùng làm một việc như nhau, trên khắp các kỹ nghệ và lãnh vực, với một vài ngoại lệ rất nhỏ. Và trong tiến trình làm nghề nghiệp, những người nam giới được ưu đãi thường hơn và chênh lệch tiền lương giới tính gia tăng.
Nhiều bà mẹ khuyên những người con gái của họ khi trưởng thành: hãy làm việc chăm chỉ gấp hai đàn ông để đạt được các kết quả như nhau.
Hiện nay, một phụ nữ có bằng cử nhân lãnh lương tương đương với người đàn ông có bằng cao đẳng 2 năm, và một phụ nữ có bằng cao học có lương ngang với đàn ông có bằng cử nhân.
Gửi ý kiến của bạn
