Tổng giám đốc của công ty được tăng lương nữa. Thị trường chứng khóan bùng nổ và các giải thưởng cổ phần cũng tăng làm tăng tiền thưởng của các tổng giám đốc của 100 công ty lớn nhất lên tới mức cao nhất trong 11 năm, theo một phân tích cho thấy.
Phúc trình, được công bố hôm Thứ Tư bởi công ty nghiên cứu tiền thưởng và điều hành Equilar, tìm hiểu lương của 100 công ty công lớn nhất bởi doanh thu, và đến trước các xếp hạng mức lương của tổng giám đốc đến cuối mùa xuân và phân tích các công ty trong chỉ số chứng khoán của Standard & Poor's 500.
Dù trung bình 5% gia tăng lương cho các tổng giám đốc là thấp hơn một ti so với 6% của năm trước, gói lương của tổng giám đốc trung bình có trị giá 15.7 triệu đô la, là lần đầu tiên vượt cao hơn mức lương 15 triệu hồi năm 2016.
Đối với 100 công ty lớn nhất, tỉ lệ có khuynh hướng lên cao hơn thị trường, với trung bình 235 đối với 1, so với 72 đối với 1 cho các công ty trong chỉ số Russell 3000. Các tổng giám đốc của các công ty lớn nhất có khuynh hướng lãnh lương nhiều hơn người khác.
Phúc trình, được công bố hôm Thứ Tư bởi công ty nghiên cứu tiền thưởng và điều hành Equilar, tìm hiểu lương của 100 công ty công lớn nhất bởi doanh thu, và đến trước các xếp hạng mức lương của tổng giám đốc đến cuối mùa xuân và phân tích các công ty trong chỉ số chứng khoán của Standard & Poor's 500.
Dù trung bình 5% gia tăng lương cho các tổng giám đốc là thấp hơn một ti so với 6% của năm trước, gói lương của tổng giám đốc trung bình có trị giá 15.7 triệu đô la, là lần đầu tiên vượt cao hơn mức lương 15 triệu hồi năm 2016.
Đối với 100 công ty lớn nhất, tỉ lệ có khuynh hướng lên cao hơn thị trường, với trung bình 235 đối với 1, so với 72 đối với 1 cho các công ty trong chỉ số Russell 3000. Các tổng giám đốc của các công ty lớn nhất có khuynh hướng lãnh lương nhiều hơn người khác.
Gửi ý kiến của bạn
