SEATTLE -- Công ty Boeing Co cảnh báo nhân viên hôm Thứ Hai rằng công ty sẽ mở thêm một đợt cắt giảm mới -- sẽ ảnh hưởng hàng trăm nhân viên, kỹ sư.
Đợt cắt giảm này sẽ khởi sự từ ngày 23/6/2017.
Như thế là theo sau đợt cắt giảm đã thông báo trước đó là ngày 19/5/2017 sa thải 245 nhân viên.
Trước đó là đợt tự nguyện về hưu sớm của 1,500 thợ máy và 305 kỹ sư và chuyên viên kỹ thuật những người đồng ý tự nghỉ việc đầu năm nay.
Các thông báo trên ghi trong thư lưu hành từ John Hamilton, Phó chủ tịch chuyên ngành thiết kế kỹ thuật ở Boeing Commercial Airplanes.
Đợt sa thải hàng trăm kỹ sư sẽ là các cơ xưởng ở tiểu bang Washington và các nơi khác -- và có thể sẽ cắt giảm nhiều nhân viên thêm vào cuối năm nay, trong khi thương vụ phi cơ chậm lại.
Boeing đã cắt giảm nhân viên ở cơ xưởng Seattle trong năm ngoái 9% để còn 70,640 nhân viên.
Trước đó, Boeing tổng nhân lực đã co cụm 7.6% để còn 146,962 nhân viên kể từ tháng 3-2016.
Hồi thánh 11/2016, Boeing nói sẽ chuyển 2,400 việc làm ra khỏi cơ xưởng Huntington Beach ở Quận Cam đi nơi khác trong vòng 4 năm - tức là phân nửa nhân lực ở đây.
Đợt cắt giảm này sẽ khởi sự từ ngày 23/6/2017.
Như thế là theo sau đợt cắt giảm đã thông báo trước đó là ngày 19/5/2017 sa thải 245 nhân viên.
Trước đó là đợt tự nguyện về hưu sớm của 1,500 thợ máy và 305 kỹ sư và chuyên viên kỹ thuật những người đồng ý tự nghỉ việc đầu năm nay.
Các thông báo trên ghi trong thư lưu hành từ John Hamilton, Phó chủ tịch chuyên ngành thiết kế kỹ thuật ở Boeing Commercial Airplanes.
Đợt sa thải hàng trăm kỹ sư sẽ là các cơ xưởng ở tiểu bang Washington và các nơi khác -- và có thể sẽ cắt giảm nhiều nhân viên thêm vào cuối năm nay, trong khi thương vụ phi cơ chậm lại.
Boeing đã cắt giảm nhân viên ở cơ xưởng Seattle trong năm ngoái 9% để còn 70,640 nhân viên.
Trước đó, Boeing tổng nhân lực đã co cụm 7.6% để còn 146,962 nhân viên kể từ tháng 3-2016.
Hồi thánh 11/2016, Boeing nói sẽ chuyển 2,400 việc làm ra khỏi cơ xưởng Huntington Beach ở Quận Cam đi nơi khác trong vòng 4 năm - tức là phân nửa nhân lực ở đây.
Gửi ý kiến của bạn