QUẬN CAM -- Hôm Thứ Tư, một tổ chức pháp lý bênh vực người gốc Á -- Asian Americans Advancing Justice - Los Angeles (Advancing Justice) -- và Hadsell Stormer & Renick LLP đã nộp đơn than phiền lên tòa cao Quận Cam, thay mặt cho 4 nhân viên làm móng gốc Việt trước kia ở tiệm Tustin Nail Spa, một tiệm làm móng nổi tiếng ở Quận Cam.
Trong nhiều năm làm ở đây, đơn kiện viết, họ làm nhiều giờ với lương bất hợp pháp (unlawful wage) trong khi không được nghỉ tay và nghỉ ăn trưa, không được lương tối thiểu và lương làm quá giờ.
John C. Trang, một luật sư ở Advancing Justice, đại diện cho các cựu nhân viên này, nói rằng trong khi nhiều chủ tiệm nail cố gắng theo đúng luật pháp và đưa nhân viên lên cùng với thành công của họ, có những chủ tiệm khác lại làm giàu cho họ bằng cách giảm lương nhân viên và đầy gánh nặng chi phí kinh doanh lên nhân viên của họ.
Đơn kiện nói rằng các nhân viên tiệm này thường làm 10-12 giờ/ngày, lương dưới mức tối thiểu lại bị trừ vào việc sử dụng ghế và vật liệu trong tiệm. Trong khi đó, các chủ tiệm lại tính giờ sai, và chi phiếu lương tạo cảm giác rằng đã trả lương giờ hợp pháp.
Mary Tanagho Ross, luật sư ở Hadsell Stormer & Renick, cùng đứng đơn kiện cho các nhân viên này, nói rằng việc lạm dụng công nhân như thế là thường và “chúng tôi sẽ kết thúc việc lạm dụng đó.”
Trước đây, Sở Lao Động Tiêu Bang Cali đã phạt vi phạm luật lao động tới $28,000, nhưng các chủ tiệm này vẫn tiếp tục vi phạm, theo lời luật sư Kat Choi tại Advancing Justice.
Trong nhiều năm làm ở đây, đơn kiện viết, họ làm nhiều giờ với lương bất hợp pháp (unlawful wage) trong khi không được nghỉ tay và nghỉ ăn trưa, không được lương tối thiểu và lương làm quá giờ.
John C. Trang, một luật sư ở Advancing Justice, đại diện cho các cựu nhân viên này, nói rằng trong khi nhiều chủ tiệm nail cố gắng theo đúng luật pháp và đưa nhân viên lên cùng với thành công của họ, có những chủ tiệm khác lại làm giàu cho họ bằng cách giảm lương nhân viên và đầy gánh nặng chi phí kinh doanh lên nhân viên của họ.
Đơn kiện nói rằng các nhân viên tiệm này thường làm 10-12 giờ/ngày, lương dưới mức tối thiểu lại bị trừ vào việc sử dụng ghế và vật liệu trong tiệm. Trong khi đó, các chủ tiệm lại tính giờ sai, và chi phiếu lương tạo cảm giác rằng đã trả lương giờ hợp pháp.
Mary Tanagho Ross, luật sư ở Hadsell Stormer & Renick, cùng đứng đơn kiện cho các nhân viên này, nói rằng việc lạm dụng công nhân như thế là thường và “chúng tôi sẽ kết thúc việc lạm dụng đó.”
Trước đây, Sở Lao Động Tiêu Bang Cali đã phạt vi phạm luật lao động tới $28,000, nhưng các chủ tiệm này vẫn tiếp tục vi phạm, theo lời luật sư Kat Choi tại Advancing Justice.
nó xảy ra gần như toàn thể các tiệm làm móng tay trên khắp nước Mỹ.
Ai có thể đại diện cho hàng trăm ngàn người Việt làm nghề móng tay
trên khắp cả nước ? Phần đông các chủ tiệm móng tay người Việt
không thông hiểu về luật, hoặc họ có hiểu, cũng cố tình vi phạm, vì
họ đã làm như thế nhiều năm rồi, có sao đâu ?