WASHINGTON - Ủy ban chứng khoán và hối đoái (SEC) loan báo: công ty dịch vụ Amazon nên cho phép cổ đông biểu quyết về lương công bằng theo giới tính - đó là quyết định trong tuần này của SEC sau khi bác yêu cầu của Amazon loại trừ biểu quyết về lương tại hội nghị cổ đông hàng năm.
Arjuna Capital, là nhánh tranh đấu tại công ty đầu tư Baldwin Brothers, đưa đề nghị này với Amazon và 8 công ty kỹ thuật, gồm eBay và Intel.
Riêng Amazon xin phép SEC để loại bỏ.
Arjuna đề nghị thời hạn chót là Tháng 10 để Amazon phúc trình về chênh lệnh luơng theo giới tính và kế hoạch cải tổ.
Các đề nghị loại này thường đưa tới tranh luận kéo dài – nhưng, Amazon có thể là điển hình của thay đổi.
Thông báo bằng e-mail của Amazon khẳng định thiện chí thực hiện thù lao công bằng, và sẽ xét lại luơng bổng công nhân ít nhất 1 lần hàng năm.
Amazon đang thảo luận với các tổ chức như Code.org, Anita Borg Instiute, và Girls Who Code để khuyến khích phụ nữ làm việc với kỹ nghệ kỹ thuật.
Bà Natasha Lamb là viên chức Arjuna phát biểu: đây không chỉ là công bằng xã hội, luơng công bằng ảnh hưởng năng suất và khả năng thu hút phụ nữ tài năng. eBay từ chối bình luận.
Arjuna Capital, là nhánh tranh đấu tại công ty đầu tư Baldwin Brothers, đưa đề nghị này với Amazon và 8 công ty kỹ thuật, gồm eBay và Intel.
Riêng Amazon xin phép SEC để loại bỏ.
Arjuna đề nghị thời hạn chót là Tháng 10 để Amazon phúc trình về chênh lệnh luơng theo giới tính và kế hoạch cải tổ.
Các đề nghị loại này thường đưa tới tranh luận kéo dài – nhưng, Amazon có thể là điển hình của thay đổi.
Thông báo bằng e-mail của Amazon khẳng định thiện chí thực hiện thù lao công bằng, và sẽ xét lại luơng bổng công nhân ít nhất 1 lần hàng năm.
Amazon đang thảo luận với các tổ chức như Code.org, Anita Borg Instiute, và Girls Who Code để khuyến khích phụ nữ làm việc với kỹ nghệ kỹ thuật.
Bà Natasha Lamb là viên chức Arjuna phát biểu: đây không chỉ là công bằng xã hội, luơng công bằng ảnh hưởng năng suất và khả năng thu hút phụ nữ tài năng. eBay từ chối bình luận.
Gửi ý kiến của bạn