“Đây là chiều hướng khó khăn, làm cho 3 lãnh vực này là chìa khóa thúc đẩy sự phát triển kinh tế tương lai,” theo Lucy Dunn, chủ tịch và tổng giám đốc của Hội Đồng Doanh Nghiệp Quận Cam (OCBC), và Bob Bunyan, chủ tịch của Hội Đồng Quản Trị Đầu Tư Lực Lượng Lao Động của Quận Cam, đã cảnh báo trong một lá thư kèm theo phúc trình dày 78 trang.
Họ viết tiếp rằng dù Quận Cam thịnh vượng, “một sự gia tăng và thiếu hụt năng khiếu đe dọa sự thành công tiếp diễn. Ngay cả tỉ lệ thất nghiệp tiếp tục giảm, các công ty đang đối diện những khó khăn gia tăng trong việc thuê mướn đủ người vào các công việc.”
Tài liệu có tên “Bắc Cầu Thiếu Hụt Lực Lượng Lao Động: Doanh Nghiệp Cần Biết Gì,” là thăm dò thường niên lần thứ 14 được thực hiện bởi 2 nhóm.
Tại sao thiếu hụt công nhân năng khiếu? Tài liệu nêu bật 2 yếu tố: giáo dục và nhà ở.
Các doanh nghiệp không làm việc chặt chẽ đầy đủ với các trường học và đại học để thông tri các nhu cầu của họ, và các đại học không đáp ứng nhanh đủ.
“Nhấn mạnh vào trình độ tiểu học và trung học là không chuyên nghiệp bằng đại học,” theo Wallace Walrod, kinh tế gia tại OCBC và lãnh đạo tác giả nghiên cứu, cho biết. “Nhưng các cơ sở kinh doanh thì không có hứng thú với việc bạn có bằng đại học 2 năm hay 4 năm. Họ chỉ hứng thú với việc bạn có năng khiếu phần mềm đặc biệt nào hay năng khiếu chăm sóc sức khỏe gì.”
Gửi ý kiến của bạn