LOS ANGELES - Phụ nữ California có quyền hỏi đồng nghiệp nam giới số luơng đuợc trả với công việc tương tự mà không sợ bị trù dập - đề luật Senate Bill 358 (cũng là California Fair Pay Act) đuợc mô tả như là đề luật mạnh nhất nước về bình đẳng luơng sẽ đuợc thống đốc Jerry Brown ký ban hành nay mai.
Ông Brown ủng hộ sáng kiến này và hô hào các nhà lập pháp thông qua.
Phòng thương mại California đã ngưng phản đối để ủng hộ sau khi ngôn từ của đề luật đuợc thay đổi. Nghị sĩ tiểu bang Hannah Beth Jáckson tuyên bố “Bình đẳng luơng không chỉ là việc đúng cần làm – điều này đuợc chờ đợi từ lâu và luơng của người mẹ trong gia đình là cấp thiết hơn bao giờ hết”.
Bất bình đẳng luơng bổng tồn tại khắp nước – cùng 1 việc làm, phụ nữ chỉ đuợc trả công 79 cents trong khi nam giới lãnh 1 đô-la, theo số liệu 2014 của Census Bureau công bố hôm đầu Tháng 9.
Tại California, nữ công nhân lãnh 84 cents trong khi đồng nghiệp nam đuợc trả 1 đô-la. Luơng của phụ nữ da màu thấp hơn nữa, gốc Nam Mỹ 44 cents và gốc châu Phi 64 cents. Luật sư Laura Riley làm việc cho California Womens Law Center nói “Điều quan trọng là bảo vệ những ai muốn biết mức luơng của đồng nghiệp nam giới, và về cơ chế giám sát”.
Ban cưỡng chế tiêu chuẩn lao động đuợc ủy nhiệm điều tra các khiếu nại nhân danh nữ công nhân, và tên của người khiếu nại đuợc giữ kín. Theo giáo sư Ange-Marie Hancock dạy khoa chính trị tại trường đặi học Southern California, gánh nặng trách nhiệm đuợc chuyển sang vai của công ty chủ nhân – bà tin rằng luật tiến bộ của California sẽ ảnh hưởng các tiểu bang và công sở cấp liên bang.
Bà Riley tin rằng California Fair Pay Act sẽ khuyến khích giới chủ xem lại có bất công về luơng hay không, sẽ giúp hạ thấp tỉ lệ nghèo trong hàng ngũ nữ công nhân. Nghị sĩ Jackson ước luợng: bất bình đẳng luơng gây thiệt hại lợi tức với các gia đình và tiểu bang khoảng 33.6 tỉ MK/năm – bà nhấn mạnh: đã đến lúc chi phiếu luơng phản ảnh công sức làm việc và giá trị thực của phụ nữ.
Ông Brown ủng hộ sáng kiến này và hô hào các nhà lập pháp thông qua.
Phòng thương mại California đã ngưng phản đối để ủng hộ sau khi ngôn từ của đề luật đuợc thay đổi. Nghị sĩ tiểu bang Hannah Beth Jáckson tuyên bố “Bình đẳng luơng không chỉ là việc đúng cần làm – điều này đuợc chờ đợi từ lâu và luơng của người mẹ trong gia đình là cấp thiết hơn bao giờ hết”.
Bất bình đẳng luơng bổng tồn tại khắp nước – cùng 1 việc làm, phụ nữ chỉ đuợc trả công 79 cents trong khi nam giới lãnh 1 đô-la, theo số liệu 2014 của Census Bureau công bố hôm đầu Tháng 9.
Tại California, nữ công nhân lãnh 84 cents trong khi đồng nghiệp nam đuợc trả 1 đô-la. Luơng của phụ nữ da màu thấp hơn nữa, gốc Nam Mỹ 44 cents và gốc châu Phi 64 cents. Luật sư Laura Riley làm việc cho California Womens Law Center nói “Điều quan trọng là bảo vệ những ai muốn biết mức luơng của đồng nghiệp nam giới, và về cơ chế giám sát”.
Ban cưỡng chế tiêu chuẩn lao động đuợc ủy nhiệm điều tra các khiếu nại nhân danh nữ công nhân, và tên của người khiếu nại đuợc giữ kín. Theo giáo sư Ange-Marie Hancock dạy khoa chính trị tại trường đặi học Southern California, gánh nặng trách nhiệm đuợc chuyển sang vai của công ty chủ nhân – bà tin rằng luật tiến bộ của California sẽ ảnh hưởng các tiểu bang và công sở cấp liên bang.
Bà Riley tin rằng California Fair Pay Act sẽ khuyến khích giới chủ xem lại có bất công về luơng hay không, sẽ giúp hạ thấp tỉ lệ nghèo trong hàng ngũ nữ công nhân. Nghị sĩ Jackson ước luợng: bất bình đẳng luơng gây thiệt hại lợi tức với các gia đình và tiểu bang khoảng 33.6 tỉ MK/năm – bà nhấn mạnh: đã đến lúc chi phiếu luơng phản ảnh công sức làm việc và giá trị thực của phụ nữ.
- Từ khóa :
- California
- ,
- Los Angeles
- ,
- Census Bureau
Gửi ý kiến của bạn
