HUDSON, Mass.(VB)-- Một cựu lao công ở một trường tiểu học ở thị trấn Hudson đang kiện học khu, nói rằng ông sếp của cô bỏ mặc lời than phiền của cô về chuyện bi quây nhiễu tình dục bởi một lao công đồng nghiệp.
Sandra Nguyen, từng làm việc 9 năm ở trường Farley School, nói rằng ông sếp của cô không hành động gì khi cô than phiền rằng 1 đồng nghiệp tới trường say xỉn, dòm cô chăm chú, và bình luận khiếm nhã về cơ thể của cô.
Nguyen bị học khu cho nghỉ việc năm ngoái, nói rằng cô bị sếp trù dập vì cô nói công khai bị đối xử xấu và gây quan ngại về 1 bạn lao công khác.
Đơn kiện nộp đầu năm nay ở tòa Middlesex Superior Court, cô Nguyen nói cô bị thiệt hại “cảm xúc và tài chánh” vì vậy, kể cả mất lương và phúc lợi.
Cô đòi bồi thường ít nhất 28,000 USD lương trước giờ. cũng như luật sư phí và tiền phạt.
Cô Sandra Nguyen làm ca từ 3 giờ chiều tới 11 giờ khuya trong một phần niên khóa 2013-2014. Thời gian này, cô nói một lao công khác thường tới sở say xỉn.
Cô Nguyen nói nam lao công kia thường ngó cô chăm chú mỗi khic ô cúi người xuống, lau chùi bàn cầu vệ sinh, và bình luận nham nhở về cơ thể của cô hồi tháng 11-2013.
Cô nói có trình với ông sếp và xin một người nam khác hiện diện mọi thời. Cô nói ông sếp cười phá lên, nói rằng than phiền làm chi, vì ông nam lao công kia “quá già, quá mập tới nổi không làm ăn gì được cô đâu,” theo đơn kiện.
Nguyen kể là cô giảm giờ làm để tránh tiếp cận nam lao công kia, và cô buộc áo sweatshirts quanh hông để “tránh cái dòm cuả ông kia.”
Cô kể một lần vào ngày 7 tháng 5-2014, đèn đột nhiên tắt, rồi thấy nam lao đông kia đứng bên cái nút bật đèn, lạng qua lại giỡn, nói rằng y yêu thương cô, và y “mở quần của y ra, tự làm bậy một mình.”
Cô Nguyen điện thoại cho ông sếp, ông này khuyên đừng gọi cảnh sát. Nhưng cô cũng gọi, cảnh sát và xe cấp cứu chạy tới, chở ông kia vào bệnh viện. Trường sau đó sa thải ông kia, theo đơn kiện...
Sandra Nguyen, từng làm việc 9 năm ở trường Farley School, nói rằng ông sếp của cô không hành động gì khi cô than phiền rằng 1 đồng nghiệp tới trường say xỉn, dòm cô chăm chú, và bình luận khiếm nhã về cơ thể của cô.
Nguyen bị học khu cho nghỉ việc năm ngoái, nói rằng cô bị sếp trù dập vì cô nói công khai bị đối xử xấu và gây quan ngại về 1 bạn lao công khác.
Đơn kiện nộp đầu năm nay ở tòa Middlesex Superior Court, cô Nguyen nói cô bị thiệt hại “cảm xúc và tài chánh” vì vậy, kể cả mất lương và phúc lợi.
Cô đòi bồi thường ít nhất 28,000 USD lương trước giờ. cũng như luật sư phí và tiền phạt.
Cô Sandra Nguyen làm ca từ 3 giờ chiều tới 11 giờ khuya trong một phần niên khóa 2013-2014. Thời gian này, cô nói một lao công khác thường tới sở say xỉn.
Cô Nguyen nói nam lao công kia thường ngó cô chăm chú mỗi khic ô cúi người xuống, lau chùi bàn cầu vệ sinh, và bình luận nham nhở về cơ thể của cô hồi tháng 11-2013.
Cô nói có trình với ông sếp và xin một người nam khác hiện diện mọi thời. Cô nói ông sếp cười phá lên, nói rằng than phiền làm chi, vì ông nam lao công kia “quá già, quá mập tới nổi không làm ăn gì được cô đâu,” theo đơn kiện.
Nguyen kể là cô giảm giờ làm để tránh tiếp cận nam lao công kia, và cô buộc áo sweatshirts quanh hông để “tránh cái dòm cuả ông kia.”
Cô kể một lần vào ngày 7 tháng 5-2014, đèn đột nhiên tắt, rồi thấy nam lao đông kia đứng bên cái nút bật đèn, lạng qua lại giỡn, nói rằng y yêu thương cô, và y “mở quần của y ra, tự làm bậy một mình.”
Cô Nguyen điện thoại cho ông sếp, ông này khuyên đừng gọi cảnh sát. Nhưng cô cũng gọi, cảnh sát và xe cấp cứu chạy tới, chở ông kia vào bệnh viện. Trường sau đó sa thải ông kia, theo đơn kiện...
Gửi ý kiến của bạn
