WASHINGTON – Nơi nào các công ty tìm được nhân viên sang tạo nhất? Theo nhận xét của các Trưởng Phòng Tài Chánh (CFO), những người đã hỏi như thế, không phải ở nơi nào tại California cả.
Khi nói tới suy nghĩ sang tại, các chuyên gia tại Miami, Fla. dẫn đầu, theo một cuộc nghiên cứu mới đây của công ty quản trị nhân sự Robert Half Management Resources, một thành phần của công ty Robert Half International bản doanh ở Silicon Valley tại Menlo Park, California.
Khắp Hoa Kỳ, có 31% nhận xét nhân viên của họ là “rất sáng tạo” nhưng đa số CFO (tới 59%) nói rằng nhân viên của họ có sáng tạo nhưng vẫn có thê cải tiến hơn.
Các công ty vẫn luôn luôn muốn thuê nhân viên có tính sáng tạo để ứng phó với những chuyển biến hoàn cảnh, và chính các công ty vẫn ưa tạo ra môi trường an toàn để nhân viên dám nghĩ ra giaỉ pháp mới để làm ra sản phẩm hay hơn, nhanh hơn, đẹp hơn.
Nơi nào nhân viên có tính sáng tạo nhiều nhất? Các CFO nói:
Miami: 43%.
Philadelphia: 39%.
Washington, D.C.: 38%.
Dallas: 38%.
Cincinnati: 34% (đồng hạng)
Salt Lake City: 34%.
Khi nói tới suy nghĩ sang tại, các chuyên gia tại Miami, Fla. dẫn đầu, theo một cuộc nghiên cứu mới đây của công ty quản trị nhân sự Robert Half Management Resources, một thành phần của công ty Robert Half International bản doanh ở Silicon Valley tại Menlo Park, California.
Khắp Hoa Kỳ, có 31% nhận xét nhân viên của họ là “rất sáng tạo” nhưng đa số CFO (tới 59%) nói rằng nhân viên của họ có sáng tạo nhưng vẫn có thê cải tiến hơn.
Các công ty vẫn luôn luôn muốn thuê nhân viên có tính sáng tạo để ứng phó với những chuyển biến hoàn cảnh, và chính các công ty vẫn ưa tạo ra môi trường an toàn để nhân viên dám nghĩ ra giaỉ pháp mới để làm ra sản phẩm hay hơn, nhanh hơn, đẹp hơn.
Nơi nào nhân viên có tính sáng tạo nhiều nhất? Các CFO nói:
Miami: 43%.
Philadelphia: 39%.
Washington, D.C.: 38%.
Dallas: 38%.
Cincinnati: 34% (đồng hạng)
Salt Lake City: 34%.
- Từ khóa :
- Washington
- ,
- California
- ,
- Philadelphia
Gửi ý kiến của bạn
