WASHINGTON - HĐ quan hệ lao động (NLRB) vừa công bố 5, 6 đơn kiện chống lại hệ thống nhà hàng McDonald, tố cáo giới chủ phối hợp xâm phạm các quyền của công nhân.
Đã từ 1 thời gian, các viên chức giám sát liên bang tỏ ra sẵn sàng quy trách nhiệm các công ty lớn về vi phạm quyền của người lao động tại các cửa hàng chi nhánh (franchise). Cho tới nay, chỉ các chủ chi nhánh bị quy trách nhiệm.
Cáo thị của NLRB cho biết: công ty McDonald USA và các franchise xâm phạm quyền của công nhân tại nhiều nơi khác nhau khắp nước. Các vi phạm cụ thể là trả thù những công nhân vận động tăng luơng và cải thiện điều kiện làm việc. Kỹ nghệ chuỗi xích nhà hàng đả kích NLRB trong nhiều tháng.
Tuyên bố hôm Thứ Sáu của McDonald lên án các hành động của NLRB là không thích hợp và là đánh vào trung tâm của hệ thống franchise. Công bố của NLRB phát sinh từ cuộc tranh đấu luơng tối thiểu 15 MK/giờ đã âm ỉ trong 2 năm qua với nhiều cuộc đình công định kỳ. Hành động của NLRB đánh dấu thắng lợi của chiến dịch vận động có hậu thuẫn của các liên nghiệp đoàn.
Trong 291khiếu tố chống McDonald từ 2012, NLRB ghi nhận 86 trường hợp có giá trị. Hơn 200 đơn kiện còn lại được chia thành 13 loại để điều trần tại các văn phòng vùng của NLRB. 1 phân tích gia nhận xét: đây là cơ hội để công nhân quy trách nhiệm chủ nhân trực tiếp của họ.
Đã từ 1 thời gian, các viên chức giám sát liên bang tỏ ra sẵn sàng quy trách nhiệm các công ty lớn về vi phạm quyền của người lao động tại các cửa hàng chi nhánh (franchise). Cho tới nay, chỉ các chủ chi nhánh bị quy trách nhiệm.
Cáo thị của NLRB cho biết: công ty McDonald USA và các franchise xâm phạm quyền của công nhân tại nhiều nơi khác nhau khắp nước. Các vi phạm cụ thể là trả thù những công nhân vận động tăng luơng và cải thiện điều kiện làm việc. Kỹ nghệ chuỗi xích nhà hàng đả kích NLRB trong nhiều tháng.
Tuyên bố hôm Thứ Sáu của McDonald lên án các hành động của NLRB là không thích hợp và là đánh vào trung tâm của hệ thống franchise. Công bố của NLRB phát sinh từ cuộc tranh đấu luơng tối thiểu 15 MK/giờ đã âm ỉ trong 2 năm qua với nhiều cuộc đình công định kỳ. Hành động của NLRB đánh dấu thắng lợi của chiến dịch vận động có hậu thuẫn của các liên nghiệp đoàn.
Trong 291khiếu tố chống McDonald từ 2012, NLRB ghi nhận 86 trường hợp có giá trị. Hơn 200 đơn kiện còn lại được chia thành 13 loại để điều trần tại các văn phòng vùng của NLRB. 1 phân tích gia nhận xét: đây là cơ hội để công nhân quy trách nhiệm chủ nhân trực tiếp của họ.
Gửi ý kiến của bạn
