Báo cáo dựa trên khảo sát thực hiện với 1947 cựu sinh viên trường thương mại của Havard khắp thế giới chỉ ra các vấn đề trong hệ thống giáo dục, hạ tầng cơ sở vận tải và hiệu quả của hệ thống chính trị.
47% hồi đáp phỏng vấn ngờ rằng doanh nghiệp Hoa Kỳ giảm khả năng cạnh tranh trong nước cũng như thiếu tài lực để tăng luơng và phúc lợi cho người lao động – 33% khác nhận định ngược lại.
Nhà báo nhắc lại: khảo sát năm 2012 xấu hơn, với 58% hồi đáp không mong đợi sức cạnh tranh tăng.
Trường Harvard hô hào các nhà lãnh đạo doanh nghiệp giúp hạn chế chênh lệch lợi tức bằng cách hỗ trợ giáo dục từ bậc vườn trẻ đến đại học, dạy nghề và củng cố hạ tầng cơ sở vận tải.
Phúc trình viết: các viên chức thiển cận có thể thấy thoả mãn với nền kinh tế gồm các công ty thu lợi từ thị trường ngoài nước nhưng không nâng cao mức sống của người dân trong nước. Các nhà nghiên cứu nhấn mạnh: viên chức lãnh đạo có viễn kiến hiểu rằng doanh nghiệp có quyền lợi trong sự thịnh vượng của dân số trung bình trong nuớc.
Gửi ý kiến của bạn