Lực lượng y tá tại Hoa Kỳ đã gia tăng nhanh hơn những nhà tiên đoán của chính phủ Hoa Kỳ tiên đoán vì những y tá thuộc thế hệ sinh sau thế chiến 2 trì hoãn việc về hưu, theo một nghiên cứu cho thấy.
Vào năm 2012, có 2.7 triệu y tá, tức là có 500,000 y tá được đào tạo sớm hơn kế hoạch 12 năm, theo một nghiên cứu được đăng trong tạp chí Health Affairs. Chính phủ dự kiến sẽ thiếu y tá khi y tá thế hệ sinh sau thế chiến 2 về hưu. Thực tế họ đã ở lại làm việc nhiều năm lâu hơn.
“Đó là một thay đổi rất thực tế,” theo David Auerbach, tác giả đứng đầu của nhóm nghiên cứu và là nhà nghiên cứu chính sách tại RAND Corporation, công ty thực hiện nghiên cứu. “Những y tá đó làm việc lâu hơn thời gian họ phải làm, đôi khi mọi người không biết. Không ai tính toán những con số đối với việc đó.”
Một y tá trung bình làm việc 14 năm qua khỏi tuổi 50 vào năm 2012, là họ đã làm việc lâu 2.5 năm hơn họ đã từng làm trước năm 1990. Đó một phần vì mức thu nhập không ổn định tạo ra trong thời gian suy thoái và không thống nhất với ngành y tá, theo các nhà nghiên cứu.
Hơn nữa, các chương trình giáo dục y tá đã có số lượng người tốt nghiệp tăng gấp đôi kể từ năm 2002. Hiện nay, hơn 750,000 y tá trong lực lượng làm việc dưới 35 tuổi, so với 500,000 y tá một thập niên trước đây.
Tuy nhiên, với 2/3 lực lượng y tá lớn hơn 35 tuổi và nhiều người đã trì hoãn về hưu, việc làm cho những người mới ra trường trong lãnh vực này vân còn khó tìm được.
Vào năm 2012, có 2.7 triệu y tá, tức là có 500,000 y tá được đào tạo sớm hơn kế hoạch 12 năm, theo một nghiên cứu được đăng trong tạp chí Health Affairs. Chính phủ dự kiến sẽ thiếu y tá khi y tá thế hệ sinh sau thế chiến 2 về hưu. Thực tế họ đã ở lại làm việc nhiều năm lâu hơn.
“Đó là một thay đổi rất thực tế,” theo David Auerbach, tác giả đứng đầu của nhóm nghiên cứu và là nhà nghiên cứu chính sách tại RAND Corporation, công ty thực hiện nghiên cứu. “Những y tá đó làm việc lâu hơn thời gian họ phải làm, đôi khi mọi người không biết. Không ai tính toán những con số đối với việc đó.”
Một y tá trung bình làm việc 14 năm qua khỏi tuổi 50 vào năm 2012, là họ đã làm việc lâu 2.5 năm hơn họ đã từng làm trước năm 1990. Đó một phần vì mức thu nhập không ổn định tạo ra trong thời gian suy thoái và không thống nhất với ngành y tá, theo các nhà nghiên cứu.
Hơn nữa, các chương trình giáo dục y tá đã có số lượng người tốt nghiệp tăng gấp đôi kể từ năm 2002. Hiện nay, hơn 750,000 y tá trong lực lượng làm việc dưới 35 tuổi, so với 500,000 y tá một thập niên trước đây.
Tuy nhiên, với 2/3 lực lượng y tá lớn hơn 35 tuổi và nhiều người đã trì hoãn về hưu, việc làm cho những người mới ra trường trong lãnh vực này vân còn khó tìm được.
- Từ khóa :
- Health Affairs
- ,
- Hoa Kỳ
- ,
- Mỹ
Gửi ý kiến của bạn
