NEW YORK - Thông điệp của 1 viên chức chóp bu kỹ nghệ nhà hàng thức ăn nhanh nhắn gửi giới công nhân tranh đấu tăng lương tối thiểu là: mục tiêu ấy sẽ chỉ làm hại các người.
Ông Andy Puzder là tổng giám đốc của hệ thống nhà hàng CKE, là công ty mẹ của Hardees và Carl’s Jr., giải thích: tăng lương tối thiểu đồng nghĩa với tỉ lệ thất nghiệp cao hơn trong giới trẻ, giá cả tăng, và tự động hoá cũng tăng.
Theo lập luận của ông Puzder, khi chính quyền không can thiệp, doanh nghiệp tạo ra việc làm, và lương sẽ tăng. Cho tới nay, chính quyền đứng bên lề. Lập pháp chưa thảo luận đề nghị mức luơng tối thiểu cấp liên bang của TT Obama là 10.10 MK/giờ. Với vài ngoại lệ như Costco, In-and-Out Burger và Boloco, đa số doanh nghiệp chưa chủ động tạo ra việc làm có mức luơng cao hơn.
Tạp chí Forbes cho biết ông Puzder thu 4.4 triệu MK năm 2012, bằng 291 lần công nhân lãnh lương tối thiểu.
Theo 1 báo cáo gần đây của Economic Policy Institute, luơng trung bình của tổng giám đốc fast-food bằng 721 lần của công nhân lãnh luơng tối thiểu năm 2013.
Ông Andy Puzder là tổng giám đốc của hệ thống nhà hàng CKE, là công ty mẹ của Hardees và Carl’s Jr., giải thích: tăng lương tối thiểu đồng nghĩa với tỉ lệ thất nghiệp cao hơn trong giới trẻ, giá cả tăng, và tự động hoá cũng tăng.
Theo lập luận của ông Puzder, khi chính quyền không can thiệp, doanh nghiệp tạo ra việc làm, và lương sẽ tăng. Cho tới nay, chính quyền đứng bên lề. Lập pháp chưa thảo luận đề nghị mức luơng tối thiểu cấp liên bang của TT Obama là 10.10 MK/giờ. Với vài ngoại lệ như Costco, In-and-Out Burger và Boloco, đa số doanh nghiệp chưa chủ động tạo ra việc làm có mức luơng cao hơn.
Tạp chí Forbes cho biết ông Puzder thu 4.4 triệu MK năm 2012, bằng 291 lần công nhân lãnh lương tối thiểu.
Theo 1 báo cáo gần đây của Economic Policy Institute, luơng trung bình của tổng giám đốc fast-food bằng 721 lần của công nhân lãnh luơng tối thiểu năm 2013.
Gửi ý kiến của bạn
