Chênh lệch giữa thượng tầng và thượng tầng đã tăng gấp 5 lần trong 30 năm qua – năm 1983, luơng của CEO nhiều gấp 46 lần luơng của nhân viên bậc trung và từ năm 1983 đã tăng 195 lần. Thực tế đó làm tăng không ngừng hiện tượng gọi là bất bình đẳng lợi tức.
Nguồn dữ liệu về luơng của CEO là từ hồ sơ của ủy hội chứng khoán và hối đoái (SEC) và Phòng thống kê lao động (BLS) bao gồm 3000 doanh nghiệp, đa số trong danh sách của Russell Index.
Hoa Kỳ đuợc xem là xứ sở của cơ hội nhưng “phần bánh” của CEO ngày càng lớn hơn trong mấy thập niên gần đây – luơng của viên chức cấp cao tăng không ngừng, trong khi luơng của công nhân viên không tăng giữa lúc tỉ lệ thất nghiệp còn cao.
1 cuộc khảo sát đuợc Equilar thực hiện theo yêu cầu của thông tân AP cho thấy luơng của CEO hiện cao gấp 257 lần nhân viên bậc trung so với 181 lần năm 2009 – năm 2013, luơng của nhân viên trung bình tăng chỉ 1.3% trong khi tăng 8.8% với viên chức. Cuộc khảo sát thực hiện với 330 công ty ghi nhận luơng trung bình hàng năm của CEO ở mức 10.5 triệu MK.
- Từ khóa :
- Mỹ
- ,
- Chứng khoán
- ,
- New York
Gửi ý kiến của bạn