Obamacare sẽ làm các công ty lớn tốn từ 4,800 đô la tới 5,900 đô la cho mỗi nhân viên và thêm hàng trăm triệu với họ, theo một thăm dò mới.
Viện Chính Sách Sức Khỏe Mỹ (AHPI) thực hiện cuộc thăm dò với 100 công ty lớn - những công ty có từ 10,000 nhân viên trở lên - hỏi họ có dự đoán thế nào về phí tổn trong nội bộ công ty từ Obamacare trong thập niên tới.
Việc giải quyết theo luật chăm sóc sức khỏe làm tốn kém thêm về lệ phí, và những chi phí luật lệ khác làm những công ty tham gia tốn từ 163 triệu đô la tới 200 triệu đô la vào năm 2016, gia tăng 4.3%. Vào năm 2023, các công ty sẽ trả 8.4% nhiều hơn "những gì họ phải chi tiêu" cho chăm sóc sức khỏe của các nhân viên của họ.
Trong vòng 10 năm tới, tổng chi phí của Obamacare đối với tất cả công ty Mỹ lớn được dự đoán sẽ từ 151 tỉ đô la tới 186 tỉ đô la, theo nghiên cứu.
Teri Troy, chủ tịch Viện Chính Sách Sức Khỏe Mỹ, nói rằng, "Chúng tôi không biết chính xác các công ty sẽ phải ứng thế nào, nhưng nghiên cứu cho thấy rằng các công ty sẽ phải thực hiện các thay đổi thực sự hay gánh chịu các phí tổn nặng, có nghĩa là Luật Affordable Care Act sẽ có ảnh hưởng đáng kể trên những công ty nào bảo trợ chăm sóc sức khỏe cho nhân viên."
Chi phí chăm sóc sức khỏe đã gia tăng với các cơ sở kinh doanh lớn, chi 578.6 tỉ đô la mỗi năm để cung cấp bảo hiểm sức khỏe cho 170.9 triệu công nhân, người hưu trí, và người lệ thuộc. Tuy nhiên, nhiều nghiên cứu cho thấy rằng Obamacare đang tạo thêm gánh nặng cho các công ty.
Chẳng hạn, một phúc trình bởi Viện Thành Thị cho thấy Obamacare tăng chi phí sức khỏe của công ty lớn tới 11.8 tỉ đô la trong năm 2012, và Ủy Ban Liên Kết Thuế phỏng đoán rằng thuế môn bài trên những chương trình phí tổn cao sẽ tốn 32 tỉ đô la từ năm 2018 tới 2019.
Viện Chính Sách Sức Khỏe Mỹ (AHPI) thực hiện cuộc thăm dò với 100 công ty lớn - những công ty có từ 10,000 nhân viên trở lên - hỏi họ có dự đoán thế nào về phí tổn trong nội bộ công ty từ Obamacare trong thập niên tới.
Việc giải quyết theo luật chăm sóc sức khỏe làm tốn kém thêm về lệ phí, và những chi phí luật lệ khác làm những công ty tham gia tốn từ 163 triệu đô la tới 200 triệu đô la vào năm 2016, gia tăng 4.3%. Vào năm 2023, các công ty sẽ trả 8.4% nhiều hơn "những gì họ phải chi tiêu" cho chăm sóc sức khỏe của các nhân viên của họ.
Trong vòng 10 năm tới, tổng chi phí của Obamacare đối với tất cả công ty Mỹ lớn được dự đoán sẽ từ 151 tỉ đô la tới 186 tỉ đô la, theo nghiên cứu.
Teri Troy, chủ tịch Viện Chính Sách Sức Khỏe Mỹ, nói rằng, "Chúng tôi không biết chính xác các công ty sẽ phải ứng thế nào, nhưng nghiên cứu cho thấy rằng các công ty sẽ phải thực hiện các thay đổi thực sự hay gánh chịu các phí tổn nặng, có nghĩa là Luật Affordable Care Act sẽ có ảnh hưởng đáng kể trên những công ty nào bảo trợ chăm sóc sức khỏe cho nhân viên."
Chi phí chăm sóc sức khỏe đã gia tăng với các cơ sở kinh doanh lớn, chi 578.6 tỉ đô la mỗi năm để cung cấp bảo hiểm sức khỏe cho 170.9 triệu công nhân, người hưu trí, và người lệ thuộc. Tuy nhiên, nhiều nghiên cứu cho thấy rằng Obamacare đang tạo thêm gánh nặng cho các công ty.
Chẳng hạn, một phúc trình bởi Viện Thành Thị cho thấy Obamacare tăng chi phí sức khỏe của công ty lớn tới 11.8 tỉ đô la trong năm 2012, và Ủy Ban Liên Kết Thuế phỏng đoán rằng thuế môn bài trên những chương trình phí tổn cao sẽ tốn 32 tỉ đô la từ năm 2018 tới 2019.
Gửi ý kiến của bạn
