SACRAMENTO, Calif.-- Nhiều vị dân cử California đa suy tính để giúp tất cả người lao động ở California đều có tiền hưu bổng.
Vấn đề là, tiểu bang đang có 6 triệu công nhân ở các hãng tư không được chút nào từ các quỹ phúc lợi hưu bổng hay quỹ hưu trí 401(k) mà công chức và công nhân các hãng tư lớn được hưởng. Các hãng tư doanh không cấp phúc lợi hưu bổng và không có quỹ tiết kiệm hưu trí 401(k) thường là hãng nhỏ.
Các dân cử California đang thúc đẩy chương trình đầu tiên trên nước Mỹ, có tên là Secure Choice Retirement Savings Program, để buộc tất cả các hãng tư oỏ California phải trích 3% từ tất cả các chi phiếu lương công nhân -- tiền này sẽ đưa vào một quỹ tân lập của tiểu bang California để bảo đảm rằng tiền này và lợi tức đầu tư từ tiền này sẽ hoàn trả cho công nhân khi về hưu.
Chú ý, tiền này không phảỉ là tiền già mà chúng ta thường nói. Tiền naỳ là tiền lương trả cho thợ các hãng tư trích 3% đưa cho chính quyền tiểu bang California giữ và đầu tư.
Từ nhiều năm, các chuyên gia tài chánh cảnh báo rằng dân Mỹ đừng dựa thuần tuý vào phúc lợi An Sinh Xã Hội (Social Security) khi về già.
Vì trung bình người về hưu California lãnh chỉ 14,000$/năm qua chương trình An Sinh Xã Hội.
Tiền qua chương trình mới sẽ là chương trình tiết kiệm bổ túc cho tiền già nêu trên.
Benartzi, giaó sư đaị học UCLA và là đai diện của Allianz Global Investors Center for Behavioral Finance, nói: “Chúng ta ăn quá nhiều, uống quá nhiều. Nhưng chúng ta không tiết kiệm đủ. Tôi nghĩ là dị biệt trong trường hợp tiết kiệm là tôi nghĩ chúng ta có thể sửa chữa được. Bằng cách làm dễ dàng qua việc xài ít và tiết kiệm tăng.”
Thông tấn Fox News phỏng vấn nhiều công nhân California ở các hãng tư mà các hãng này không cấp phúc lợi hưu bổng cho họ, nghĩa là những người chương trình Secure Choice muốn giúp qua việc trừ 3% lương đưa vào tiết kiệm tiểu bang.
Fx News nói, ai cũng thích chương trình này cả. Coty, một người sống bằng nghề tiếp viên ở tiệm ăn, nói như thế cần lắm, “như là tiết kiệm cho 50 năm vậy.”
Những hãng tư nào không trích tiền này vào quỹ mới của California sẽ bị phạt.
Tuy nhiên, chương trình Secure Choice còn cần sự ưng thuận từ Sở thuế IRS và Bộ Lao Động Mỹ.
Các dân cử Calif sẽ bỏ phiếu sau khi cuộc nghiên cứu về tính khả thi hoàn tất. Dự kiến là năm tới sẽ xong luật này.
Vấn đề là, tiểu bang đang có 6 triệu công nhân ở các hãng tư không được chút nào từ các quỹ phúc lợi hưu bổng hay quỹ hưu trí 401(k) mà công chức và công nhân các hãng tư lớn được hưởng. Các hãng tư doanh không cấp phúc lợi hưu bổng và không có quỹ tiết kiệm hưu trí 401(k) thường là hãng nhỏ.
Các dân cử California đang thúc đẩy chương trình đầu tiên trên nước Mỹ, có tên là Secure Choice Retirement Savings Program, để buộc tất cả các hãng tư oỏ California phải trích 3% từ tất cả các chi phiếu lương công nhân -- tiền này sẽ đưa vào một quỹ tân lập của tiểu bang California để bảo đảm rằng tiền này và lợi tức đầu tư từ tiền này sẽ hoàn trả cho công nhân khi về hưu.
Chú ý, tiền này không phảỉ là tiền già mà chúng ta thường nói. Tiền naỳ là tiền lương trả cho thợ các hãng tư trích 3% đưa cho chính quyền tiểu bang California giữ và đầu tư.
Từ nhiều năm, các chuyên gia tài chánh cảnh báo rằng dân Mỹ đừng dựa thuần tuý vào phúc lợi An Sinh Xã Hội (Social Security) khi về già.
Vì trung bình người về hưu California lãnh chỉ 14,000$/năm qua chương trình An Sinh Xã Hội.
Tiền qua chương trình mới sẽ là chương trình tiết kiệm bổ túc cho tiền già nêu trên.
Benartzi, giaó sư đaị học UCLA và là đai diện của Allianz Global Investors Center for Behavioral Finance, nói: “Chúng ta ăn quá nhiều, uống quá nhiều. Nhưng chúng ta không tiết kiệm đủ. Tôi nghĩ là dị biệt trong trường hợp tiết kiệm là tôi nghĩ chúng ta có thể sửa chữa được. Bằng cách làm dễ dàng qua việc xài ít và tiết kiệm tăng.”
Thông tấn Fox News phỏng vấn nhiều công nhân California ở các hãng tư mà các hãng này không cấp phúc lợi hưu bổng cho họ, nghĩa là những người chương trình Secure Choice muốn giúp qua việc trừ 3% lương đưa vào tiết kiệm tiểu bang.
Fx News nói, ai cũng thích chương trình này cả. Coty, một người sống bằng nghề tiếp viên ở tiệm ăn, nói như thế cần lắm, “như là tiết kiệm cho 50 năm vậy.”
Những hãng tư nào không trích tiền này vào quỹ mới của California sẽ bị phạt.
Tuy nhiên, chương trình Secure Choice còn cần sự ưng thuận từ Sở thuế IRS và Bộ Lao Động Mỹ.
Các dân cử Calif sẽ bỏ phiếu sau khi cuộc nghiên cứu về tính khả thi hoàn tất. Dự kiến là năm tới sẽ xong luật này.
Gửi ý kiến của bạn
