NEW YORK - Tuy tiềm năng kinh tế Hoa kỳ đang củng cố, mức tăng lương năm tới sẽ chỉ là nhẹ so với vài năm trước - giới chủ dự định cho tăng lương công nhân trung bình 2.9% trong năm 2014, theo cuộc khảo sát thực hiện với 1500 hãng trung bình và hạng lớn của cơ sở tham vấn Mercer.
Năm 2013, lương công nhân tăng 2.8%. Năm 2009, tăng luơng rộng lớn là 2.1%.
Trong khi đó, bà Catherine Hartmann là viên chức Mercer nhắc lại: lương công nhân tăng 3.5% hồi giữa năm 2000, là cao hơn nhiều.
Tỉ lệ thất nghiệp Tháng 6 là 7.6%, có nghĩa là giới chủ vẫn chủ động trong việc tuyển dụng và duy trì số công nhân đang làm mà không cho tăng luơng. Hơn nữa, các chủ nhân phải xét đến các chi phí gia tăng với quyền lợi y tế và hưu dưỡng của người làm công. Tuy nhiên, để duy trì sức cạnh tranh, giới chủ phải chấp nhận tăng luơng, nhất là với thợ giỏi.
Phân tích gia Jeanie Adkins của Mercer nhận xét "Giới chủ nhận biết thách thức của họ là giữ lại số công nhân hiệu quả, nghĩa là phải thưởng công họ".
Thành phần giỏi có thể đuợc tăng luơng tới 4.6% - công nhân trung bình đuợc tăng luơng trung bình 2.6%. Với những kẻ làm việc kém, tăng luơng chỉ là 0.2%.
Liên quan đến tình hình tài chánh Mỹ, một bản tin khác cho biết lạm phát tháng 6 tăng 0.5%. Bản tin viết như sau.
WASHINGTON - Vật giá tăng nhiều hơn dự kiến trong tháng qua, do ảnh hưởng của giá xăng dầu.
Bộ lao động loan báo: chỉ số giá hàng tiêu thụ (CPI) Tháng 6 tăng 0.5% so với tháng trước. Không tính lương thực và năng luợng, lạm phát lõi tăng 0.2%, là phù hợp với dự kiến. Dù vậy, coi như lạm phát kiểm soát đuợc trong lúc kinh tế tăng trưởng yếu - tính trên căn bản hàng năm, lạm phát Tháng 6 là 1.8%, tăng từ 1.4% của tháng trước - lạm phát lõi là 1.6%, là thay đổi ít nhất tính theo năm kể từ Tháng 6-2011.
Chỉ tiêu của Quỹ dự trữ liên bang là lạm phát 2%.
Năm 2013, lương công nhân tăng 2.8%. Năm 2009, tăng luơng rộng lớn là 2.1%.
Trong khi đó, bà Catherine Hartmann là viên chức Mercer nhắc lại: lương công nhân tăng 3.5% hồi giữa năm 2000, là cao hơn nhiều.
Tỉ lệ thất nghiệp Tháng 6 là 7.6%, có nghĩa là giới chủ vẫn chủ động trong việc tuyển dụng và duy trì số công nhân đang làm mà không cho tăng luơng. Hơn nữa, các chủ nhân phải xét đến các chi phí gia tăng với quyền lợi y tế và hưu dưỡng của người làm công. Tuy nhiên, để duy trì sức cạnh tranh, giới chủ phải chấp nhận tăng luơng, nhất là với thợ giỏi.
Phân tích gia Jeanie Adkins của Mercer nhận xét "Giới chủ nhận biết thách thức của họ là giữ lại số công nhân hiệu quả, nghĩa là phải thưởng công họ".
Thành phần giỏi có thể đuợc tăng luơng tới 4.6% - công nhân trung bình đuợc tăng luơng trung bình 2.6%. Với những kẻ làm việc kém, tăng luơng chỉ là 0.2%.
Liên quan đến tình hình tài chánh Mỹ, một bản tin khác cho biết lạm phát tháng 6 tăng 0.5%. Bản tin viết như sau.
WASHINGTON - Vật giá tăng nhiều hơn dự kiến trong tháng qua, do ảnh hưởng của giá xăng dầu.
Bộ lao động loan báo: chỉ số giá hàng tiêu thụ (CPI) Tháng 6 tăng 0.5% so với tháng trước. Không tính lương thực và năng luợng, lạm phát lõi tăng 0.2%, là phù hợp với dự kiến. Dù vậy, coi như lạm phát kiểm soát đuợc trong lúc kinh tế tăng trưởng yếu - tính trên căn bản hàng năm, lạm phát Tháng 6 là 1.8%, tăng từ 1.4% của tháng trước - lạm phát lõi là 1.6%, là thay đổi ít nhất tính theo năm kể từ Tháng 6-2011.
Chỉ tiêu của Quỹ dự trữ liên bang là lạm phát 2%.
Gửi ý kiến của bạn