LOS ANGELES -- Các công ty dịch vụ Hoa Kỳ tăng chậm hơn trong tháng 6-2013, so với tháng 5-2013, nhưng đã tăng thêm việc làm.
Những con số này cho thấy dấu hiệu kinh tế bất đồng cho các công ty hiện đang thuê tới 90% nhân lực Hoa Kỳ.
Viện nghiên cứu quản lý thị trường The Institute for Supply Management nói rằng chỉ số cho mức tăng lĩnh vực dịch vụ đã giảm trong tháng 6 để còn 52.2 điểm. Như thế là giảm từ 53.7 trong tháng 5-2013, và là chỉ số thấp nhất trong hơn 3 năm. Bất kỳ chỉ số nào cao hơn 50 có nghĩa là có mức tăng.
Chỉ số này bị kéo xuống vì có mức giảm các đơn đặt hàng mới và cũng giảm số đo về viễn ảnh doanh nghiệp.
Dù vậy, số đo về việc làm nhân dụng đã tăng tới 54.7 điểm, tăng từ 50.1 trong tháng 5-2013. Đó là mức tăng đầu tiên trong 5 tháng, và cho thấy các công ty dịch vụ đang thuê thêm người trong tháng 6-2013.
Tiêu xài trong doanh nghiệp bán lẻ cũng tăng trong tháng 5-2013, một dấu hiệu cho thấy mức tăng việc làm đã khuyến khích dân Mỹ xài nhiều hơn. Và thị trường việc làm cải thiện đã tăng niềm tin của người tiêu dùng tới mức cao nhất trong 5 năm rưỡi.
Những con số này cho thấy dấu hiệu kinh tế bất đồng cho các công ty hiện đang thuê tới 90% nhân lực Hoa Kỳ.
Viện nghiên cứu quản lý thị trường The Institute for Supply Management nói rằng chỉ số cho mức tăng lĩnh vực dịch vụ đã giảm trong tháng 6 để còn 52.2 điểm. Như thế là giảm từ 53.7 trong tháng 5-2013, và là chỉ số thấp nhất trong hơn 3 năm. Bất kỳ chỉ số nào cao hơn 50 có nghĩa là có mức tăng.
Chỉ số này bị kéo xuống vì có mức giảm các đơn đặt hàng mới và cũng giảm số đo về viễn ảnh doanh nghiệp.
Dù vậy, số đo về việc làm nhân dụng đã tăng tới 54.7 điểm, tăng từ 50.1 trong tháng 5-2013. Đó là mức tăng đầu tiên trong 5 tháng, và cho thấy các công ty dịch vụ đang thuê thêm người trong tháng 6-2013.
Tiêu xài trong doanh nghiệp bán lẻ cũng tăng trong tháng 5-2013, một dấu hiệu cho thấy mức tăng việc làm đã khuyến khích dân Mỹ xài nhiều hơn. Và thị trường việc làm cải thiện đã tăng niềm tin của người tiêu dùng tới mức cao nhất trong 5 năm rưỡi.
Gửi ý kiến của bạn