WASHINGTON -- Một cuộc nghiên cứu mới vừa phổ biến bởi viện nghiên cứu Demos ước tính rằng nếu nhân viên các ngành bán lẻ được có lương đủ sống, thì hàng trăm ngàn dân Mỹ sẽ ra khỏi mức nghèo khó và việc tăng lương sẽ đẩy mạnh kinh tế Mỹ hơn.
Cuộc nghiên cứu khởi sự bằng cách giả thiết một "mức giá sàn" mới cho các nhân viên ngành bán lẻ tại các tiệm bán lẻ lớn nhất Hoa Kỳ -- số lượng này tới mức tăng lương 27% cho các nhân viên này.
Nếu các công ty nào có ít nhất 1,000 nhân viên và trả lương sống được ở mức 25,000 đôla cho người làm toàn thời gian và quanh năm, thì sẽ có hơn 700,000 dân Mỹ thoát khỏi mức nghèo khó và sẽ có thêm 700,000 người sẽ lên tới gần mức nghèo khó. Tính chung, tăng lương như thế sẽ ảnh hưởng hơn 5 triệu nhân viên ngành bán lẻ.
Viện Demos ước tính thêm rằng nếu các nhân viên lương thấp này được tăng lương, kinh tế Mỹ sẽ tăng và tạo ra thêm 100,000 việc làm mới, tăng thêm cho nền kinh tế khoảng từ 11.8 tỷ tới 15.2 tỷ đôla trong năm kế tiếp.
Bản nghiên cứu nói, khi tăng lương như thế chỉ tốn có 20.8 tỷ đô, tức là chỉ 1% của con số 2.17 ngàn tỷ đôla là tổng thương vụ các công ty bán lẻ thu vào mỗi năm. Demos nói dùng lợi tức để tăng lương là cách tạo năng suất hữu dụng hơn là khuynh hướng mua lại cổ phiếu. Demos nói tăng lương có thể chuyển gánh nặng sang người tiêu thụ chỉ có vài xu thêm trên mỗi đồng đôla.
Cuộc nghiên cứu khởi sự bằng cách giả thiết một "mức giá sàn" mới cho các nhân viên ngành bán lẻ tại các tiệm bán lẻ lớn nhất Hoa Kỳ -- số lượng này tới mức tăng lương 27% cho các nhân viên này.
Nếu các công ty nào có ít nhất 1,000 nhân viên và trả lương sống được ở mức 25,000 đôla cho người làm toàn thời gian và quanh năm, thì sẽ có hơn 700,000 dân Mỹ thoát khỏi mức nghèo khó và sẽ có thêm 700,000 người sẽ lên tới gần mức nghèo khó. Tính chung, tăng lương như thế sẽ ảnh hưởng hơn 5 triệu nhân viên ngành bán lẻ.
Viện Demos ước tính thêm rằng nếu các nhân viên lương thấp này được tăng lương, kinh tế Mỹ sẽ tăng và tạo ra thêm 100,000 việc làm mới, tăng thêm cho nền kinh tế khoảng từ 11.8 tỷ tới 15.2 tỷ đôla trong năm kế tiếp.
Bản nghiên cứu nói, khi tăng lương như thế chỉ tốn có 20.8 tỷ đô, tức là chỉ 1% của con số 2.17 ngàn tỷ đôla là tổng thương vụ các công ty bán lẻ thu vào mỗi năm. Demos nói dùng lợi tức để tăng lương là cách tạo năng suất hữu dụng hơn là khuynh hướng mua lại cổ phiếu. Demos nói tăng lương có thể chuyển gánh nặng sang người tiêu thụ chỉ có vài xu thêm trên mỗi đồng đôla.
Gửi ý kiến của bạn