NEW YORK -- Bưu Điện Hoa Kỳ công bố khoản thua lỗ kỷ lục 15.9 tỷ đôla trong tài khóa 2012, và quy lỗi đó là do phải trích ra nhiều tỷ đôla cho quỹ y tế hưu bổng.
Bưu Điện nói là khoản thua lỗ gồm cả số tiền 11.1 tỷ đôla cho khoản chi trả trươc cho phúc lơi y tế cho các nhân viên về hưu tương lai.
Bưu Điện nói đó là bất công, vì các công sở liên bang khác không bị buộc phaả chi trả trước phúc lợi như thế.
Khoản thua lỗ 15.9 tỷ đôla này nhiều hơn gấp 3 lần số tiền 5.1 tỷ đôla mà Bưu Điện thua lỗ hồi tài khóa năm ngoái.
Fredric Rolando, chủ tịch Hội Bưu Tín Viên Toàn Quốc, quy lỗi cho Quốc hội Mỹ đã buộc Bưu điện chi trả trước khoản tiền phúc lợi y tế hưu bổng cho người chưa về hưu.
Ông nói, nếu không bị ép như thế, Bưu Điện sẽ chỉ thua lỗ có 2.2 tỷ đôla năm nay. Nghĩa là, chỉ thua lỗ khoảng phân nửa năm ngoái.
Bưu Điện đang tiến hàng kế hoạch cắt giảm 150,000 nhân viên cho tới hết năm 2015, giảm giờ làm việc của nhân viên và tăng giá tem thêm 1 cent để tới giá 46 cents.
Bưu Điện trước đây đã xin chỉ giao thư 5 ngày thôi, thay vì 6 ngày, nhưng Quốc Hội chưa đồng ý.
Bưu Điện nói là khoản thua lỗ gồm cả số tiền 11.1 tỷ đôla cho khoản chi trả trươc cho phúc lơi y tế cho các nhân viên về hưu tương lai.
Bưu Điện nói đó là bất công, vì các công sở liên bang khác không bị buộc phaả chi trả trước phúc lợi như thế.
Khoản thua lỗ 15.9 tỷ đôla này nhiều hơn gấp 3 lần số tiền 5.1 tỷ đôla mà Bưu Điện thua lỗ hồi tài khóa năm ngoái.
Fredric Rolando, chủ tịch Hội Bưu Tín Viên Toàn Quốc, quy lỗi cho Quốc hội Mỹ đã buộc Bưu điện chi trả trước khoản tiền phúc lợi y tế hưu bổng cho người chưa về hưu.
Ông nói, nếu không bị ép như thế, Bưu Điện sẽ chỉ thua lỗ có 2.2 tỷ đôla năm nay. Nghĩa là, chỉ thua lỗ khoảng phân nửa năm ngoái.
Bưu Điện đang tiến hàng kế hoạch cắt giảm 150,000 nhân viên cho tới hết năm 2015, giảm giờ làm việc của nhân viên và tăng giá tem thêm 1 cent để tới giá 46 cents.
Bưu Điện trước đây đã xin chỉ giao thư 5 ngày thôi, thay vì 6 ngày, nhưng Quốc Hội chưa đồng ý.
Gửi ý kiến của bạn