Ngành kinh doanh nào thiếu nhân viên nhiều nhất?
Trước giờ chúng ta quen nghe về chuyện các công ty không tìm đủ nhân viên thích hợp cho các chức vụ kỹ sư hay kỹ thuật viên, nhưng thực ra thiếu nhân sự nhất lại là trong các tay nghề chuyên biệt, theo phúc trình của công ty chuyên về nhân sự ManpowerGroup.
Bản phúc trình cho thấy thiếu nhân viên kỹ thuật chuyên biệt nhiều nhất năm nay, và là năm thứ 2 liên tục. Nghề chuyên biệt này thường được dạy tại các trường dạy nghề.
Carol Schenk, giám đốc vùng Nam Cali của công ty Manpower, nói, "Thiếu nhất là chuyên viên kỹ thuật có khả năng về cơ khí-điện, đặc biệt là kinh nghiệm về hàn các vi mạch. Khó tìm đủ nhân viên như thế."
Mới 2 năm trước, một liên đoàn lao động California ước tính rằng sẽ có nhu cầu tìm 2.7 triệu công nhân có khả năng bậc trung - nghĩa là cao hơn trung học nhưng thấp hơn 4 năm đaị học - cho tới hết năm 2016.
Bản phúc trình năm 2012 cho thấy khó tìm đủ nhân viên nhất là ở các ngành:
1. Nhân viên tay nghề kỹ thuật.
2. Kỹ sư.
3. Nhân viên ngành tin học.
4. Nhân viên đại lý thương vụ.
5. Kế toán và tài chánh.
Công ty Manpower nói có tới 49% trong 1,300 công ty Mỹ được thăm dò nói rằng họ khó tìm đủ nhân viên cho các viêc làm cần thiết, như thế là thấp hơn con số 52% trong năm 2011.
Bên cạnh việc tìm đúng người có tay nghề cần, các công ty nói còn vấn đề nữa là các chuyên viên kỹ thuật đó muốn có lương cao hơn, hoặc là họ chưa đủ kinh nghiệm.
Trước giờ chúng ta quen nghe về chuyện các công ty không tìm đủ nhân viên thích hợp cho các chức vụ kỹ sư hay kỹ thuật viên, nhưng thực ra thiếu nhân sự nhất lại là trong các tay nghề chuyên biệt, theo phúc trình của công ty chuyên về nhân sự ManpowerGroup.
Bản phúc trình cho thấy thiếu nhân viên kỹ thuật chuyên biệt nhiều nhất năm nay, và là năm thứ 2 liên tục. Nghề chuyên biệt này thường được dạy tại các trường dạy nghề.
Carol Schenk, giám đốc vùng Nam Cali của công ty Manpower, nói, "Thiếu nhất là chuyên viên kỹ thuật có khả năng về cơ khí-điện, đặc biệt là kinh nghiệm về hàn các vi mạch. Khó tìm đủ nhân viên như thế."
Mới 2 năm trước, một liên đoàn lao động California ước tính rằng sẽ có nhu cầu tìm 2.7 triệu công nhân có khả năng bậc trung - nghĩa là cao hơn trung học nhưng thấp hơn 4 năm đaị học - cho tới hết năm 2016.
Bản phúc trình năm 2012 cho thấy khó tìm đủ nhân viên nhất là ở các ngành:
1. Nhân viên tay nghề kỹ thuật.
2. Kỹ sư.
3. Nhân viên ngành tin học.
4. Nhân viên đại lý thương vụ.
5. Kế toán và tài chánh.
Công ty Manpower nói có tới 49% trong 1,300 công ty Mỹ được thăm dò nói rằng họ khó tìm đủ nhân viên cho các viêc làm cần thiết, như thế là thấp hơn con số 52% trong năm 2011.
Bên cạnh việc tìm đúng người có tay nghề cần, các công ty nói còn vấn đề nữa là các chuyên viên kỹ thuật đó muốn có lương cao hơn, hoặc là họ chưa đủ kinh nghiệm.
Gửi ý kiến của bạn