Các công ty mất 5% thương vụ thường niên vì bị gian lận, ước tính là 3.5 ngàn tỉ đôla/năm, theo bản khảo sát các chuyên gia về chống gian lận, dựa trên các hồ sơ họ điều tra từ tháng 1-2010 tới tháng 12-2011.
Gian lận gây thiệt hại lớn về tài chánh, đặc biệt cho các cơ sở kinh doanh nhỏ. Trung bình mất mát đối với các công ty có chưa tới 100 nhân viên là 147,000 đôla/năm.
Hội Association of Cetified Fraud Examiners nói, lý do vì các công ty nhỏ ít kiểm soát chống gian lận hơn là so với các công ty lớn. Du vậy, lạc quan là thiệt hại trung bình này đã giảm 26.5% so với năm 2008.
Các công ty có nhân viên dưới 1,000 người mất trung bình 150,000$/năm vì gian lận, và các công ty có từ 1,000 tới 9,999 nhân viên mất trung bình 100,000$/năm. Bản khảo sát nói, gần 1/5 hồ sơ là mất hơn 1 triệu đôla.
Các viên chức cấp cao gian lận sẽ gây thiệt hại nhiều hơn. Thiệt hại trung bình là 573,000$ khi giám đốc cao cấp là kẻ trộm; mất 180,000$ khi quản đốc liên hệ; mất 60,000% khi một nhân viên thường gian lận.
Gian lận là vấn đề toàn cầu, và thường khó khám phá, có tới 43% khám phá ra là nhờ chỉ điểm.
Trong khi đó, kiểm toán nội bộ chỉ dò ra 14.4% trường hợp gian lận, duyệt xét việc quản trị khám phá thêm 14.6%, 7% khám phá nhờ tình cờ, 1.5% là do thủ phạm tự thú tội, 1.9% khám phá nhờ theo dõi.
Gian lận gây thiệt hại lớn về tài chánh, đặc biệt cho các cơ sở kinh doanh nhỏ. Trung bình mất mát đối với các công ty có chưa tới 100 nhân viên là 147,000 đôla/năm.
Hội Association of Cetified Fraud Examiners nói, lý do vì các công ty nhỏ ít kiểm soát chống gian lận hơn là so với các công ty lớn. Du vậy, lạc quan là thiệt hại trung bình này đã giảm 26.5% so với năm 2008.
Các công ty có nhân viên dưới 1,000 người mất trung bình 150,000$/năm vì gian lận, và các công ty có từ 1,000 tới 9,999 nhân viên mất trung bình 100,000$/năm. Bản khảo sát nói, gần 1/5 hồ sơ là mất hơn 1 triệu đôla.
Các viên chức cấp cao gian lận sẽ gây thiệt hại nhiều hơn. Thiệt hại trung bình là 573,000$ khi giám đốc cao cấp là kẻ trộm; mất 180,000$ khi quản đốc liên hệ; mất 60,000% khi một nhân viên thường gian lận.
Gian lận là vấn đề toàn cầu, và thường khó khám phá, có tới 43% khám phá ra là nhờ chỉ điểm.
Trong khi đó, kiểm toán nội bộ chỉ dò ra 14.4% trường hợp gian lận, duyệt xét việc quản trị khám phá thêm 14.6%, 7% khám phá nhờ tình cờ, 1.5% là do thủ phạm tự thú tội, 1.9% khám phá nhờ theo dõi.
Gửi ý kiến của bạn