Quỹ Hưu Công Chức Cali Sẽ Thiếu 500 Tỉ
Ba hệ thống hưu bổng lớn nhất của California đã thiếu 500 tỉ đô la tiền trả cho những người về hưu, theo một nghiên cứu được công bố hôm Thứ Tư bởi Giáo Sư Đại Học Stanford và cựu Dân Biểu thuộc Đảng Dân Chủ Joe Nation và nghiên cứu sinh cho biết.
Cơ Quan Nghiên Cứu Chính Sách Kinh Tế của Đại Học Stanford công bố phúc trình về điều mà họ cho là khủng hoảng hưu bổng sâu nặng của tiểu bang.
Dùng một tỉ lệ "không nguy cơ" hay nguy cơ thấp - phương pháp được bàn cãi khi các chuyên gia thảo luận về phát họa những ràng buộc của hệ thống hưu bổng - tổng cộng tiền không có ngân quỹ đối với CalPERS, CalSTRS, và hệ thống Đại Học UC là 498 tỉ đô la. Đó là tăng 17% cao hơn 425 tỉ đô la thiếu hụt mà Stanford phỏng đoán hồi tháng 4 năm 2010.
Nếu bạn tin rằng tỉ lệ đầu tư được hoàn lại ở mức 6.2% đối với CalPERS, CalSTRS, và UCRP, thì thiếu hụt là gần 300 tỉ đô la, tin rằng tỉ lệ đầu tư tương lai được hoàn lại ở mức 6.2%. Ngay cả nếu 3 hệ thống thu được 7.75% (CalPERS, CalSTRS) và 7.5% (UCRP) mỗi năm, thì thiếu hụt cũng ở mức 142.6 tỉ đô la, hay gần 12,000 đô la cho mỗi chủ hộ gia đình tại California.
Tỉ lệ cung cấp của cơ quan công cộng sẽ có thể tăng gấp đôi hay ngay cả gấp ba, số sinh viên tốt nghiệp ra trường đông và chi phí dịch vụ xã hội. Phí tổn qũy hưu chung của tiểu bang sẽ gia tăng từ 5.7% hiện nay lên tới hơn 17%.
Chi phí hàng năm đối với tiểu bang vì trì trệ tìm giải pháp cho hưu bổng là 3.4 triệu đô la mỗi ngày.