Kinh Tế Hồi Phục: Công Nhân Rủ nhau Tìm Việc Làm Khác; Thị trường tìm việc tốt nhất là San Jose, tệ hại nhất là New Orleans
WASHINGTON -- Đã có dấu hiệu kinh tế Mỹ hồi phục: số lượng dân Mỹ tự ý xin nghỉ việc đã đông hơn số người bị cắt giảm.
Sở Thống Kê Lao Động Liên Bang Hoa Kỳ ghi nhận rằng trong tháng 11-2010, tháng gần nhất có được các dữ kiện về lao động, đã có số nhân viên Mỹ tự ý xin nghỉ việc nhiều hơn là số nhân viên Mỹ bị cắt giảm.
Có 1.849 triệu người Mỹ tự ý nghỉ việc, trong khi có 1.657 triệu người bị các công ty sa thải.
Đó cũng là tháng thứ 4 liên tục số nhân viên Mỹ tự ý nghỉ việc đông hơn số nhân viên bị cắt giảm.
John Wohlford, kinh tế gia của Phòng Lao Động Thống Kê, giải thích rằng đó là một chỉ dấu của công nhân Mỹ: họ rời bỏ việc làm để tìm một việc làm khác tốt hơn. Và 4 tháng liên tục có hiện tượng này có nghĩa là kinh tế Mỹ đang có nhiều việc làm tốt hơn.
Gautam Godhwani, tổng quản trị của công ty chuyên giúp tìm việc Simply Hired, nói rằng danh sách tìm người trên mạng của ông lấy từ danh sách tuyển nhân viên ở các trang của các công ty -- từ báo chí, từ các công sở chính phủ, từ các phòng nhân viên ccá hãng và từ ccá trang rao tuyển người.
Ông nói, “Trước thời suy thoái, chúng tôi có hơn 5 triệu liệt kê tuyển nhân viên. Trong thời suy thoái, chỉ có 2.1 triệu. Bây giờ thì hơn 5 triệu trở lại rồi. Chúng tôi thấy có sức tăng thực đang tới.”
Ông nói, các ngành có mức tăng trong mục rao tuyển nhân viên là có xe hơi và vận chuyển.
So sánh tháng 12-2010 với tháng 12-2009, có 137% mức tăng tuyển nhân viên ngành xe hơi. Ông nói mức tăng đó một phần nhờ Toyota và Honda mở cửa lại các xưởng lớn ở miền Trung Tây Hoa Kỳ, rồi nhờ hãng xe GM hồi phục, và việc một xưởng California ráp xe điện Tesla.
Ngành sản xuất cũng thế, theo lời ông, “vào cuối năm ngoái, đã có 168,000 việc làm mở ra trong ngành sản xuất. Khi bạn nghĩ rằng nhiều ngành sản xuất Hoa Kỳ đã ra hải ngoại mở xưởng rồi, thì con số mức tăng này quả nhiên là tuyệt vời.”
Thị trường tuyển nhân viên tốt nhất hiện nay là ở San Jose, Calif., với thông cáo tuyển 162 nhân viên trên mỗi một ngàn cư dân; và tệ hại nhất là ở New Orleans, chỉ có rao tuyển 25 người trên mỗi một ngàn cư dân.
WASHINGTON -- Đã có dấu hiệu kinh tế Mỹ hồi phục: số lượng dân Mỹ tự ý xin nghỉ việc đã đông hơn số người bị cắt giảm.
Sở Thống Kê Lao Động Liên Bang Hoa Kỳ ghi nhận rằng trong tháng 11-2010, tháng gần nhất có được các dữ kiện về lao động, đã có số nhân viên Mỹ tự ý xin nghỉ việc nhiều hơn là số nhân viên Mỹ bị cắt giảm.
Có 1.849 triệu người Mỹ tự ý nghỉ việc, trong khi có 1.657 triệu người bị các công ty sa thải.
Đó cũng là tháng thứ 4 liên tục số nhân viên Mỹ tự ý nghỉ việc đông hơn số nhân viên bị cắt giảm.
John Wohlford, kinh tế gia của Phòng Lao Động Thống Kê, giải thích rằng đó là một chỉ dấu của công nhân Mỹ: họ rời bỏ việc làm để tìm một việc làm khác tốt hơn. Và 4 tháng liên tục có hiện tượng này có nghĩa là kinh tế Mỹ đang có nhiều việc làm tốt hơn.
Gautam Godhwani, tổng quản trị của công ty chuyên giúp tìm việc Simply Hired, nói rằng danh sách tìm người trên mạng của ông lấy từ danh sách tuyển nhân viên ở các trang của các công ty -- từ báo chí, từ các công sở chính phủ, từ các phòng nhân viên ccá hãng và từ ccá trang rao tuyển người.
Ông nói, “Trước thời suy thoái, chúng tôi có hơn 5 triệu liệt kê tuyển nhân viên. Trong thời suy thoái, chỉ có 2.1 triệu. Bây giờ thì hơn 5 triệu trở lại rồi. Chúng tôi thấy có sức tăng thực đang tới.”
Ông nói, các ngành có mức tăng trong mục rao tuyển nhân viên là có xe hơi và vận chuyển.
So sánh tháng 12-2010 với tháng 12-2009, có 137% mức tăng tuyển nhân viên ngành xe hơi. Ông nói mức tăng đó một phần nhờ Toyota và Honda mở cửa lại các xưởng lớn ở miền Trung Tây Hoa Kỳ, rồi nhờ hãng xe GM hồi phục, và việc một xưởng California ráp xe điện Tesla.
Ngành sản xuất cũng thế, theo lời ông, “vào cuối năm ngoái, đã có 168,000 việc làm mở ra trong ngành sản xuất. Khi bạn nghĩ rằng nhiều ngành sản xuất Hoa Kỳ đã ra hải ngoại mở xưởng rồi, thì con số mức tăng này quả nhiên là tuyệt vời.”
Thị trường tuyển nhân viên tốt nhất hiện nay là ở San Jose, Calif., với thông cáo tuyển 162 nhân viên trên mỗi một ngàn cư dân; và tệ hại nhất là ở New Orleans, chỉ có rao tuyển 25 người trên mỗi một ngàn cư dân.
Gửi ý kiến của bạn
