Cali Sẽ Thiếu 30,000 Thầy Cô: Có Tới 40% Nhà Giáo Bỏ Dạy
Bài báo của một ký giả gốc VN tên Shirley Dang viết cho Medianews báo động: tiểu bang California đang đối diện với nguy cơ thiếu thầy cô giáo nghiêm trọng bởi số giáo viên bỏ việc tăng vọt, tính ra cứ 5 người thì có 1 người bỏ nghề 'gõ đầu trẻ.'
Theo bài báo, 1,900 nhà giáo được khảo sát đã nói về những quy định, điều lệ đọc kinh cầu nguyện, thiếu sách giảng bài và dụng cụ giảng dạy và suy nghĩ bị ám ảnh bởi chế độ thi cử như là những nguyên nhân khiến họ rời bục giảng hoặc nghĩ tới chuyện bỏ nghề ít ra cũng trong hai năm.
Theo Viện Chính Sách Công Cộng California, khoảng 1/5 giáo viên California bỏ hẳn lãnh vực của mình sau bốn năm giảng dạy. Theo khuynh hướng này, Center for the Future of Teaching and Learning, một tổ chức vô vị lợi đặt trụ sở tại Santa Cruz tiên đoán vào năm 2015, California sẽ thiếu tới 30,000 thầy cô giáo. Ở các trường nghèo, cứ 10 thầy cô giáo thì có 1 bỏ nghề mỗi năm, có thể tới một trường khác hoặc tìm một công việc khá để làm. Phúc trình của trường Oakland cho biết trong năm 2006 có 14% thầy cô giáo bỏ trường với nhiều nguyên nhân khác nhau, trong đó có lý do riêng là không hài lòng với công việc giảng dạy của mình.
Gần một nửa thầy cô giáo được khảo sát nói rằng họ bỏ nghề vì lý do cá nhân, chẳng hạn như vì sinh nở hoặc để nghỉ hưu. Một nửa còn lại bỏ việc vì thất vọng với công việc, trong đó có 40% nói rằng họ cảm thấy không thể đưa ra một quyết định nào hết về phương pháp giảng dạy. Những nguyên nhân đáng kể hàng đầu là những trở ngại do tính chất bàn giấy quan liêu, chính quyền quận hạt thiếu hỗ trợ, thiếu bài giảng đạo đức, thiếu thốn nhiều học cụ, vật dụng…
Giáo sư môn Anh Văn Paula Gocker bỏ trường Trung học El Cerrito hai năm trước, sau khi cô bị đòi phải dạy nhiều hơn các trích dẫn từ tiểu thuyết và kịch, thay vì các bài văn bình thường. Gocker là một cựu chiến binh ở trong quân đội 20 năm và là người được vinh danh 'Nhà giáo xuất sắc' tại West Contra Costa, nói: 'Tôi tự biết rằng không nên để bị khiển trách vì cái cách giáo dục như thế.'
Một trong những lý do bỏ nghề được các nhà giáo đưa ra trong cuộc khảo sát là mức lương được trả quá thấp. Tại vùng Vịnh, vật giá tăng vọt như hỏa tiễn trong khi thù lao vẫn thấp lè tè làm các thầy cô giáo mới bước vào nghề gặp rất nhiều khó khăn. Có trường hợp của Sabrina Walasek là người vốn rất yêu nghề dạy môn khoa học và toán ở Daly City và Felton, gần Santa Cruz. Tuy nhiên, sau 6 năm, cô bỏ nghề mà lý do, theo cô cho biết là vì đồng lương không tương xứng với sự vất vả, nhọc nhằn của cô trên bục giảng. Cô và người chồng, cũng là thầy giáo bỏ nghề, sử dụng kinh nghiệm giáo dục và kiến thức về thương mại để thành lập xưởng làm đồ chơi ở LeapFrog, tại Emeryville, công việc được trả lương cao. Tuy nhiên, đồng lương cao cũng chưa hẳn là lý do làm thầy cô giáo quay lại với nghề. Điều kiện làm việc nghèo nàn hiện nay cũng là lý do khiến họ ra đi. Khoảng 305 thầy cô giáo nói họ sẽ quay trở lại lớp học nếu nhà trường thay đổi tốt hơn.
Gửi ý kiến của bạn
