Quỹ Hưu Bổng Mỹ: Thâm Thủng 217 Tỉ Đô Năm 2008
Sự sụp đổ của thị trường chứng khoán năm ngoái đã để lại cho các chương trình hưu bổng tư nhân lớn nhất trên toàn quốc với một sự thâm thủng nhiều hơn 200 tỉ đô, theo một nghiên cứu được công bố hôm Thứ Tư cho biết, có thể buộc nhiều công ty phải đầu tư nhiều tiền hơn vào các kế hoạch của họ lúc mà họ ít có khả năng nhất.
100 kế hoạch hưu bổng điều hợp lớn nhất trên toàn quốc bị thâm thủng ngân quỹ tới 217 tỉ đô vào cuối năm 2008, chỉ giữ 79% tài sản cần thiết để trả cho những số tiền nợ dài hạn được dự kiến. Số tiền đó so sánh với 86 tỉ đô thặng dư - 109% của những món tiền nợ phải trả đã được dự phóng - vào cuối năm 2007, theo Watson Wyatt, công ty tư vấn về nhân dụng.
Những tài sản của các kế hoạch hưu bổng sút giảm 26% hồi năm ngoái, chủ yếu là bởi vì đầu tư mất mát, bản nghiên cứu cho biết như vậy. Một bản nghiên cứu riêng được công bố hôm Thứ Tư bởi Milliman nói rằng các kế hoạch lớn nhất của quốc gia đã mất thêm 54 tỉ đô la trong tháng 2.
Không phải là điều bất thường đối với những công ty có các kế hoạch hưu bổng thâm thủng, và sự thiếu hụt không ảnh hưởng đến việc trả những người hưu trí trong ngắn hạn. Nhưng để tránh các khó khăn trong tương lai, các công ty với hưu bổng thâm thủng được yêu cầu gia tăng những đóng góp.
Các công ty cũng đang đối diện với những đòi hỏi tài trợ nghiêm ngặt của liên bang đối với hưu bổng, theo David Speier, cố vấn hưu trí cao cấp tại Watson Wyatt. "Sự kết hợp này sẽ đòi hỏi các công ty phải thực hiện những đóng góp hưu bổng choáng váng trong vài năm sắp tới, vào thời điểm khi mà họ ít có khả năng đạt được."
Nới lỏng những đòi hỏi tài trợ mới sẽ tránh đi áp lực đối với các nhà bảo trợ kế hoạch nhưng có thể làm nguy hại cho những kế hoạch hưu bổng dài hạn. Công ty The Pension Benefit Guaranty Corp., bảo hiểm hưu bổng cho hàng triệu người hưu trí, đã thiếu hụt 11 tỉ đô. Sự thiếu hụt đó được dự đoán là sẽ tăng lên khi cơn suy thoái lôi kéo nhiều nhà bảo trợ cho kế hoạch đi vào phá sản.
Hội The National Association of Manufacturers đã thất bại trong việc vận động hành lang cho khoản trợ giúp hưu bổng lấy từ trong kế hoạch kích thích kinh tế 787 tỉ đô được Quốc Hội thông qua hồi năm nay. Vấn đề còn đặt ra một ưu tiên hàng đầu đối với nhóm, bởi vì 50% của các kế hoạch của công ty bảo đảm phúc lợi hưu bổng được giữ bởi các công xưởng.
Gửi ý kiến của bạn
