BẢN TIN TRÊN TOÀN QUỐC - Theo một công trình nghiên cứu về việc làm, có gần 2/3 các chủ nhân từng cung cấp cho nhân viên các chương trình hưu bổng đã nhưng không cung cấp những chương trình này cho những nhân viên mới vào làm việc, hoặc là ngưng cung cấp cho tất cả mọi nhân viên không có hạn định, hoặc có hạn định trong vòng hai năm.
Kể từ 2 thập niên vừa qua, đã có một sự giảm sút về việc cung cấp các chương trình hưu bổng một cách đều đặn, tuy nhiên trong thời gian gần đây, việc giảm sút này phát triển hơn.
Cũng theo bản nghiên cứu về việc làm, phần lớn những bà mẹ làm việc đều thích làm việc bán thời gian hơn là toàn thời gian; có 64% các bà mẹ muốn làm việc bán thời gian, trong khi đó chỉ có 21% các bà mẹ thích làm việc toàn thời gian.
Các nhân viên ngành tin học đang than phiền rằng công việc của họ căng thẳng, lại phải làm nhiều giờ, đôi khi phải làm việc hơn 40 giờ/tuần, và không được tiếp xúc với mọi người. Họ cũng than phiền rằng họ đã bỏ ra nhiều thời gian và công sức để làm việc và mang lại nhiều lợi nhuận cho công ty nhưng lại không thu được số lương tương đương với công sức của họ. Tuy nhiên, họ không dám đối đầu với chủ nhân vì sợ mất việc.
Gửi ý kiến của bạn
