Một cuộc thăm dò ý kiến vừa được thực hiện cho biết rằng đa số nhân viên ở Mỹ tin là họ có sáng tạo trong khi làm việc.
Tuy nhiên, có 2/3 tổng số nhân viên nghĩ rằng họ đã làm cho óc sáng tạo của họ bị hao mòn trong khi làm việc.
Có 1/5 nói rằng họ sẵn sàng đổi việc làm với thu nhập ít hơn để được xử dụng óc sáng tạo nhiều hơn trong khi làm việc.
88% nhân viên ở Mỹ cho rằng họ có óc sáng tạo nói chung. Tuy nhiên, khi hỏi về việc xử dụng óc sáng tạo tại nơi làm việc, chỉ có 63% nói rằng việc làm của họ đòi hỏi kỹ năng sáng tạo.
Khoảng cách giữa óc sáng tạo và việc xử dụng óc sáng tạo của nhân viên có thể là một yếu tố quan trọng mà các công ty ở Mỹ cần chú ý đến để chuẩn bị cho một nền kinh tế trong tương lai - một nền kinh tế cần dựa vào các phát minh mới hơn bao giờ hết.
Các tác giả của cuộc thăm dò ý kiến nói rằng, hiện nay các công ty cần phải tìm ra những phương cách mới để xử dụng khả năng sáng tạo của lực lượng lao động, và tạo cho nhân viên nhiều điều kiện để họ phát huy các ý nghĩ sáng tạo.
Các nhân viên trẻ, tuổi từ 18 đến 34, là những nhân viên hăng hái nhất trong việc xử dụng óc sáng tạo vào công việc.
Gửi ý kiến của bạn
