Công Nhân mỹ Phải trả phụ tiền Bảo Hiểm Y Tế tới 44%
WASHINGTON -- Năm 2009 công nhân phải đóng tiền bảo hiểm y tế mắc và nhiều hơn nhưng dịch vụ cung ứng lại giảm xuống. Đó là kết quả sưu khảo mới công bố đây.
The Corporate Executive Board mở cuộc sưu khảo trên 350 đại công ty thấy tiền chung chịu của công nhân phải đóng cho bảo hiểm y tế tăng 9% trong năm 2008. Nhưng các công ty cho biết họ sẽ yêu cầu công nhân tăng tiền chung chịu trong năm 2009 lên 14%.
Còn sự khảo sát của tập đoàn Mercer, trên 2,000 đại công ty thì số tăng tiền chung chịu của công nhân mà các công ty dự trù cho năm 2009 là 44%.
Suy thoái kinh tế và khủng khoảng tài chánh đã làm cho các công ty gặp nhiều khó khăn nên đòi hỏi công nhân phải đóng nhiều hơn tiền chung chịu để mua bảo hiểm.
Trên đây là những người còn làm việc. Nhưng người bị nghỉ việc bảo hiểm y tế bi đát hơn. Năm rồi khắp nước Mỹ có gần 2 triệu người bị nghỉ việc, không còn bảo hiểm y tế do công ty đóng nửa, theo Kaiser Family Foundation. Cứ tỷ lệ thất nghiệp tăng 1% thì số người bị thất nghiệp ở Mỹ là 1.1 người không có bảo hiểm y tế.Tháng vừa qua, tỷ lệ thất nghiệp tăng 6.7% so với 4.7% năm rồi.
Thông thường khi bị nghỉ việc thì người công nhân vận dụng bảo hiểm y tế COBRA. Đó là chương trình công nhân nghỉ việc được quyền hưởng bảo hiểm y tế kéo dài 18 tháng nữa sau khi ngưng làm việc. Chương trình này do luật Consolidated Omnibus Budget Reconcilation Act năm 1985 qui định, mà những chữ đầu được dùng làm chũ tắt của chương trình.
Nhưng theo sưu khảo của Kaiser Family Foundation, điều kiện đòi hỏi của COBRA khó vì người thất nghiệp phải ở mức lợi tức thấp dành cho người nghèo được hưởng Medicaid tức $42,000 một năm cho gia đình 4 con. Điều kiện chẳng những về lợi tực thấp mà còn tài sản thấp, ngân hàng dưói mức nào, xe hơi đi dưới mức nào. Tiền thất nghiệp được hưởng của người này và những đòi hỏi như Medicaid làm cho con cái không được hưởng chương trình Cobra.
Gửi ý kiến của bạn
