Báo Lao Động hôm 14-4-2006 viết như sau:
“Cty xuất nhập khẩu da giày Sài Gòn: Công nhân đình công do tăng ca 5 giờ/ngày
Sáng 12.4, toàn bộ 430 công nhân thuộc xưởng giày nữ Cty xuất nhập khẩu da giày Sài Gòn - tại P.12, Q.Gò Vấp đã đồng loạt đình công. Các ban, ngành LĐLĐ, Phòng LĐTBXH, Công an Q.Gò Vấp, đại diện công nhân và Ban giám đốc Cty đã có buổi làm việc tìm hiểu nguyên nhân vụ việc. Theo phản ánh của công nhân, gần một tháng nay Cty liên tục tăng ca 5 giờ/ngày nên các công nhân không đảm bảo sức khỏe. Trong khi đó, nếu công nhân nghỉ do bệnh tật, dù có phép hay không phép đều bị Cty cắt tiền chuyên cần; về hợp đồng lao động, Cty cũng không ký kết với nhiều công nhân và không có thẻ bảo hiểm y tế... Sau cuộc họp, Ban giám đốc Cty đã nhận thiếu sót và cam kết sẽ khắc phục, giải quyết những yêu cầu của công nhân. Nhưng đến ngày 13.4, công nhân vẫn chưa trở lại làm việc. “
Trong khi đó, báo Người Lao Động ghi theo 1 bản phúc trình, trích thuật:
“Từ đầu năm 2006 đến nay, trên địa bàn quận Gò Vấp xảy ra 8 vụ đình công. Trong đó có 3 vụ tại các doanh nghiệp (DN) Nhà nước, còn lại là các DN ngoài quốc doanh.
Đáng lưu ý là 50% số vụ đình công xảy ra ở các DN ngành may, giày da. Nguyên nhân đình công do DN ép NLĐ tăng ca quá mức; không trả đầy đủ phụ trội tăng ca; không giải quyết tiền phép năm; đề ra các quy định trừ tiền trái luật; không phát hợp đồng cho NLĐ; đặt ra nhiều quy định khắc nghiệt, như: đi vệ sinh phải có thẻ; không bảo đảm vệ sinh nước uống cho CN...”