CHARLOTTE - Ngân hàng Bank of America được tạp chí Minority MBA (MBA thiểu số) vinh danh là một trong "Mười Công Ty Hàng Đầu phù hợp nhất cho MBAs thiểu số" trong hai năm liên tiếp. Ngân hàng được nổi tiếng đặc biệt nhờ nỗ lực tuyển mộ nhân viên và nhờ hội đồng Corporate Diversity Council cũng như nhóm Supplier Diversity & Development Group. (MBA là văn bằng Cao Học Quản Trị Kinh Doanh.)
"Chúng tôi rất là vinh hạnh một lần nữa được coi là một trong những công ty đứng đầu phù hợp nhất cho MBAs thiểu số, ông Keith Schultz giám đốc của đoàn thể lo về việc đa dạng sắc tộc tại Bank of America, nói: "Thu hút và giữ gìn nhân viên có khả năng làm cho công ty phát triển tốt là mấu chốt cho sự thành công trong tương lai của chúng tôi. Bên cạnh đó, tôn trọng và hữu dụng nhân viên với quá trình đào tạo, kinh nghiệm, kiến thức, và quan điểm khác nhau giúp chúng tôi xây dựng một công ty có hiệu lực và tồn tại lâu dài hơn.
Tạp chí MBA Minority đánh giá các công ty qua nhiều lãnh vực khác nhau, bao gồm thành phần các sắc tộc trong lực lượng lao động và trong ban giám đốc, chương trình tuyển mộ và đề bạt các nhân viên thiểu số lên chức vụ quản lý và những chủ động đa dạng hóa các sắc tộc. Trong bài viết "Mười Công Ty Đứng Đầu phù hợp nhất cho MBAs thiểu số" tạp chí MBA Minority cho biết những công ty được chọn lọc là "những công ty có hứa hẹn trong vấn đề đa dạng hóa các sắc tộc" và "là những điển hình về những nơi làm việc xuất sắc có thể tạo dựng một môi trường thoải mái cho nhân viên của nhiều sắc tộc khác nhau và phát triển chương trình năng nổ để tuyển mộ và đề bạt nhân viên thiểu số."
Ngân hàng Bank of America cam kết tính đa dạng nhân viên và là một công ty đa dạng về sắc tộc và văn hóa của nhân viên. Ngân hàng có Hội Đồng Cố Vấn Thực Hiện Đa Dạng Hóa (Executive Diversity Advisory Council) để chỉ định phương hướng và hướng dẫn cách thực hiện tính đa dạng tại Bank of America. Ngân hàng cũng có một Văn Phòng về Đa Dạng Công Ty (Office of Corporate Diversity), và đại diện của hội đồng thương mại đa dạng hóa, mạng lưới quan hệ đa dạng hóa, phụ nữ, và thiểu số trong ủy ban điều hành và ban giám đốc. Thêm vào đó, mọi hội viên của ủy ban lập chính sách đòi hỏi phải tiếp tục phát triển mục tiêu cụ thể và những hoạt động để gia tăng mức đa dạng trong ngành thương mại của họ. Một số lớn giám đốc có những duyệt xét và phê bình về tiền thưởng gồm sự cứu xét về tiến trình mục tiêu tuyển mộ, đề bạt và gìn giữ nhân viên thiểu số.
Ngân hàng Bank of America, với 672 tỷ đô la tài sản, là ngân hàng lớn nhất nước Mỹ. Bank of America có dịch vụ hoạt động ở 21 tiểu bang và District or Columbia và cung cấp dịch vụ tài chánh cho khách hàng và cơ sở thương mại cũng như dịch vụ tài chánh quốc tế về giao dịch ở 190 quốc gia. Cổ phần của công ty được đăng lên danh sách của Thị Trường Trao Đổi Chứng Khoán New York, Pacific, và London, và một số cổ phiếu khác ở Thị Trường Chứng Khoán Tokyo. Viếng thăm www.bankofamerica.com để biết thêm chi tiết.
Gửi ý kiến của bạn
