WASHINGTON -- Thống kê của Family Business Consulting Group, Bộ Nhân dụng, và Tổng Ngân Khố Mỹ nói lên một thứ tiếng chung. Đó là kinh tế gia đình hay do gia đình làm chủ đóng vai trò rất lớn làm cho nền kinh tế Mỹ phục hồi.
Mỹ có 24 triệu 200 ngàn cơ sở kinh doanh gia đình hay do gia đình làm chủ, đóng 89% tổng số thuế cho nhà nước, và giúp việc làm cho 62% tổng nhân lực lao động của nước Mỹ.
Còn nói về vốn, loại cơ sở này có số vốn là 5,9 ngàn triệu, chiếm 64% tổng sản lượng nội địa quốc dân.
Bản sưu khảo cũng phân biệt các cơ sở kinh doanh do gia đình hay người hậu duệ làm chủ và chỉ muốn giữ chúng thuộc gia đình, tổng số loại này gồám 10 triệu 800 ngàn công ty, đóng 39% tổng số thuế kinh doanh và tạo việc làm cho 77 triệu người.
Mặt khác sưu khảo của CareerBuilder.com cho biết năm 2004, có ít nhứt 40% công nhân Mỹ sẽ đổi việc làm để tìm lương cao, cơ hội tiến thân nhiều hơn.
Sưu khảo làm trên 1900 được phỏng vấn. 24% nói không hài lòng với việc làm hiện tại, thấp hơn thăm dò trước đây là 29%, phần đông số không hài lòng này vì không có tiền thưởng vào cuối năm 2003: 60% không đưọc thưỏng và 40% không được tang lưong. 39% không hài lòng vì không vừa ý với việc tăng lương. 82% không hài lòng vì suốt cả năm 2003, không có tăng quyền lợi gì cả.
Tổng Hợp Career Builder. Com ước lượng năm 2004, sẽ có khoảng 41% rời bỏ việc làm tìm chỗ làm khác tốt hơn.
Mỹ có 24 triệu 200 ngàn cơ sở kinh doanh gia đình hay do gia đình làm chủ, đóng 89% tổng số thuế cho nhà nước, và giúp việc làm cho 62% tổng nhân lực lao động của nước Mỹ.
Còn nói về vốn, loại cơ sở này có số vốn là 5,9 ngàn triệu, chiếm 64% tổng sản lượng nội địa quốc dân.
Bản sưu khảo cũng phân biệt các cơ sở kinh doanh do gia đình hay người hậu duệ làm chủ và chỉ muốn giữ chúng thuộc gia đình, tổng số loại này gồám 10 triệu 800 ngàn công ty, đóng 39% tổng số thuế kinh doanh và tạo việc làm cho 77 triệu người.
Mặt khác sưu khảo của CareerBuilder.com cho biết năm 2004, có ít nhứt 40% công nhân Mỹ sẽ đổi việc làm để tìm lương cao, cơ hội tiến thân nhiều hơn.
Sưu khảo làm trên 1900 được phỏng vấn. 24% nói không hài lòng với việc làm hiện tại, thấp hơn thăm dò trước đây là 29%, phần đông số không hài lòng này vì không có tiền thưởng vào cuối năm 2003: 60% không đưọc thưỏng và 40% không được tang lưong. 39% không hài lòng vì không vừa ý với việc tăng lương. 82% không hài lòng vì suốt cả năm 2003, không có tăng quyền lợi gì cả.
Tổng Hợp Career Builder. Com ước lượng năm 2004, sẽ có khoảng 41% rời bỏ việc làm tìm chỗ làm khác tốt hơn.
Gửi ý kiến của bạn
