SÀI GÒN- Theo báo nhà nước Người Lao Động, trong những ngày TPSG tổ chức các hoạt động nhân "Ngày Nhà giáo Việt Nam 20-11" thì tại quận 10, TPSG, có hơn 2,200 giáo viên , nhân viên ngành giáo dục lại chưa có lương từ tháng 10/2005. Báo này đã ghi nhận thực trạng tại một số trường ở quận 10 SG như sau.
Tại quận 10, Trường Trung học Hồ Thị Kỷ có 120 giáo viên và nhân viên. Hằng tháng tiền lương giáo viên trường này được nhận cũng gần 100 triệu đồng. Từ đầu tháng 10, khi nguồn lương của giáo viên bị chậm hiệu trưởng nhà trường đã chủ động dùng các khoản thu khác của nhà trường để đắp lại trả lương cho giáo viên. Tuy nhiên, nhà trường cũng sớm bị hụt hơi khi khoản chi này quá lớn mà tài chính của nhà trường thì có hạn, bởi vậy lương tháng 11 cho giáo viên nhà trường cũng đành phải đợi, phải chờ. Ông Trần Minh Châu, hiệu trưởng nhà trường, nói: "Nhà trường cố gắng lắm cũng chỉ kiếm được 80 triệu đồng để tạm phát lương tháng 10. Với số lượng giáo viên-nhân viên lớn như ở trường, bây giờ chúng tôi chỉ còn biết chờ".
Tình hình ở Trường Trung học cơ sở (lớp 6-9) Lạc Hồng còn ảm đạm hơn khi nguồn ngân sách riêng của trường thu được từ nhiều hoạt động chỉ có 50 triệu đồng, tạm đủ cho 50 giáo viên thực sự khó khăn xin tạm ứng, còn những giáo viên khác thì đành chờ vậy.
Toàn bộ 48 trường phổ thông, từ mầm non đến trung học cơ sở của quận 10 cũng đã vận dụng sự chủ động này nhưng cũng không thể giải quyết được gì hơn.
Cũng theo báo NLĐ, trước việc lương của giáo viên ở các trường ở quận 10 bị chậm trễ, phóng viên đã liên lạc với bà Lã Thị Thanh Phương, Trưởng Phòng Giáo dục và bà Phương giới thiệu phóng viên gặp trực tiếp Phòng Tài chính - Kế hoạch quận để được câu trả lời cụ thể.
Ngày 22-11, phóng viên tìm đến Phòng Tài chính - Kế hoạch quận 10. Tại đây, ông Lê Hữu Thanh, Trưởng Phòng Tài chính - Kế hoạch quận 10, lý giải mặc dù quyết định tăng lương đợt tháng 10-2004 có hiệu lực từ đầu năm 2005 nhưng đến nay (22/11/2005) quận 10 vẫn chưa nhận được đồng nào cho việc bổ sung dự toán chi ngân sách để chi tăng lương năm 2004, 2005. Trong 9 tháng đầu năm 2005, quận đã dùng gần 10 tỉ đồng từ các nguồn thu của quận để chi tăng lương cho nhân viên toàn quận. Trong tình hình nguồn tài chính của quận có những lúc khó khăn, quận đã làm việc với các trường và cho phép hiệu trưởng "có quyền tự chủ" dùng nguồn tài chính riêng của trường để tạm chi lương.
Tại quận 10, Trường Trung học Hồ Thị Kỷ có 120 giáo viên và nhân viên. Hằng tháng tiền lương giáo viên trường này được nhận cũng gần 100 triệu đồng. Từ đầu tháng 10, khi nguồn lương của giáo viên bị chậm hiệu trưởng nhà trường đã chủ động dùng các khoản thu khác của nhà trường để đắp lại trả lương cho giáo viên. Tuy nhiên, nhà trường cũng sớm bị hụt hơi khi khoản chi này quá lớn mà tài chính của nhà trường thì có hạn, bởi vậy lương tháng 11 cho giáo viên nhà trường cũng đành phải đợi, phải chờ. Ông Trần Minh Châu, hiệu trưởng nhà trường, nói: "Nhà trường cố gắng lắm cũng chỉ kiếm được 80 triệu đồng để tạm phát lương tháng 10. Với số lượng giáo viên-nhân viên lớn như ở trường, bây giờ chúng tôi chỉ còn biết chờ".
Tình hình ở Trường Trung học cơ sở (lớp 6-9) Lạc Hồng còn ảm đạm hơn khi nguồn ngân sách riêng của trường thu được từ nhiều hoạt động chỉ có 50 triệu đồng, tạm đủ cho 50 giáo viên thực sự khó khăn xin tạm ứng, còn những giáo viên khác thì đành chờ vậy.
Toàn bộ 48 trường phổ thông, từ mầm non đến trung học cơ sở của quận 10 cũng đã vận dụng sự chủ động này nhưng cũng không thể giải quyết được gì hơn.
Cũng theo báo NLĐ, trước việc lương của giáo viên ở các trường ở quận 10 bị chậm trễ, phóng viên đã liên lạc với bà Lã Thị Thanh Phương, Trưởng Phòng Giáo dục và bà Phương giới thiệu phóng viên gặp trực tiếp Phòng Tài chính - Kế hoạch quận để được câu trả lời cụ thể.
Ngày 22-11, phóng viên tìm đến Phòng Tài chính - Kế hoạch quận 10. Tại đây, ông Lê Hữu Thanh, Trưởng Phòng Tài chính - Kế hoạch quận 10, lý giải mặc dù quyết định tăng lương đợt tháng 10-2004 có hiệu lực từ đầu năm 2005 nhưng đến nay (22/11/2005) quận 10 vẫn chưa nhận được đồng nào cho việc bổ sung dự toán chi ngân sách để chi tăng lương năm 2004, 2005. Trong 9 tháng đầu năm 2005, quận đã dùng gần 10 tỉ đồng từ các nguồn thu của quận để chi tăng lương cho nhân viên toàn quận. Trong tình hình nguồn tài chính của quận có những lúc khó khăn, quận đã làm việc với các trường và cho phép hiệu trưởng "có quyền tự chủ" dùng nguồn tài chính riêng của trường để tạm chi lương.
Gửi ý kiến của bạn
