WASHINGTON D.C. - Kết quả khảo sát hàng năm của báo The Chronicle of Philanthropy nhận thấy rằng tiền lương của các viên chức lãnh đạo những hội đoàn không vị lợi lớn nhất nước tăng gần gấp đôi trong năm 2003.
Lương trung bình của giám đốc điều hành là trên 291,000 MK - cuộc khảo sát thực hiện với 215 viên chức cho biết 107 người có mức lương trên con số đó, và 107 người ít hơn 291,000.
Tỉ lệ tăng lương cac giám đốc là 3.7%, gần gấp đôi tỉ lệ lạm phát cùng thời gian ấy, là 1.9%.
Theo báo The Chronicle of Philanthropy, lương của chủ tịch Trung Tâm ung thư Memorial Sloan-Kettering và chủ tịch của Cleveland Clinic Foundation là 1 triệu 700,000.
Ông Daniel Borochoff, chủ tịch Viện nghiên cứu về Từ Thiện (bản doanh Chicago) nói : điều đáng lo về tình trạng lương quá cao của cac viên chức có thể khiến công chúng ngưng đóng góp.
Nhưng, theo ông Borochoff, các cơ sở thiện nguyện cũng cần các viên chức biết trách nhiệm, dày dạn kinh nghiệm và có tài nên phải trả lương theo kịp thế giới kinh doanh.
Lương trung bình của giám đốc điều hành là trên 291,000 MK - cuộc khảo sát thực hiện với 215 viên chức cho biết 107 người có mức lương trên con số đó, và 107 người ít hơn 291,000.
Tỉ lệ tăng lương cac giám đốc là 3.7%, gần gấp đôi tỉ lệ lạm phát cùng thời gian ấy, là 1.9%.
Theo báo The Chronicle of Philanthropy, lương của chủ tịch Trung Tâm ung thư Memorial Sloan-Kettering và chủ tịch của Cleveland Clinic Foundation là 1 triệu 700,000.
Ông Daniel Borochoff, chủ tịch Viện nghiên cứu về Từ Thiện (bản doanh Chicago) nói : điều đáng lo về tình trạng lương quá cao của cac viên chức có thể khiến công chúng ngưng đóng góp.
Nhưng, theo ông Borochoff, các cơ sở thiện nguyện cũng cần các viên chức biết trách nhiệm, dày dạn kinh nghiệm và có tài nên phải trả lương theo kịp thế giới kinh doanh.
Gửi ý kiến của bạn